Le poste pour lequel nous recrutons est conçu comme une fonction évolutive de Directeur Adjoint à Directeur, avec une montée progressive en autonomie et en responsabilité. Sous réserve d'une intégration et d'une appropriation des enjeux de l'ensemble des établissements, le candidat recruté est appelé à prendre la direction complète de la structure à échéance de 18 à 20 mois. A terme, en tant que directeur, le candidat sera responsable du pilotage opérationnel et financier. Il contribue à garantir la qualité et la sécurité des soins et des accompagnements médico-sociaux, à assurer la performance médico-économique, et à faire vivre les valeurs d'établissements privés à but non lucratif. Il coordonne les équipes pluridisciplinaires (soins et administratives), favorise le travail en réseau entre les pôles d'activité, et accompagne les projets médicaux, architecturaux et organisationnels. Il est également impliqué dans la gestion budgétaire, le développement des partenariats institutionnels et territoriaux, la politique RH et le dialogue avec les instances représentatives du personnel. La direction incarne la vision des établissements auprès des tutelles, des usagers (patients, personnes accompagnées dans les établissements médico-sociaux et étudiants), et s'assure de l'adéquation entre les besoins du territoire et l'offre proposée. N/CVous disposez d'une expérience de plus de 10 années dans la gestion ou la coordination d'une structure sanitaire. Vous possédez des compétences en pilotage d'équipe, en gestion budgétaire et en conduite de projets. Doté d'un bon relationnel, d'un sens du collectif et d'une forte capacité d'adaptation, vous êtes motivé par une montée en responsabilité vers un poste de direction.