Perce-Neige est une Fondation reconnue d'utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l'ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique. LE PROJET Dans le cadre du développement de son offre d'habitat inclusif, la Fondation Perce-Neige recrute son futur Responsable Habitat Inclusif. L'habitat inclusif propose aux personnes en situation de handicap une solution de logement en milieu ordinaire, favorisant l'autonomie, la vie sociale et le vivre ensemble. Chaque habitat est animé par un professionnel chargé de la vie sociale et partagée. Avec un objectif de près de 300 locataires accueillis d'ici quatre ans, la Fondation engage un projet de développement ambitieux. Vous contribuerez à structurer, piloter et faire grandir ce nouveau réseau à l'échelle nationale. CE QUE NOUS PROPOSONS Contrat : CDI à temps plein Prise de fonction : Dès que possible Localisation : Île-de-France (idéalement) avec de nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire Rémunération : 60 à 70 K€ selon profil Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Tickets restaurants - forfait jour, 18 RTT - Télétravail partiel selon l'organisation du service VOS MISSIONS Vous prenez en charge le développement et le pilotage opérationnel du réseau des habitats inclusifs de la Fondation. Vous rejoignez un projet en pleine construction, avec une forte autonomie pour structurer les organisations, accompagner les équipes et garantir la qualité du service rendu aux habitants. Vos missions sont les suivantes. - Manager, accompagner et animer le réseau national des animateurs de vie sociale et partagée. - Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des équipes. - Structurer les procédures, outils et référentiels nécessaires au fonctionnement des habitats. - Accompagner l'ouverture de nouveaux habitats inclusifs, de leur lancement jusqu'à leur montée en charge. - Garantir la qualité de vie des habitants et veiller à la mise en œuvre des projets de vie sociale et partagée. - Coordonner les relations avec les partenaires locaux, les familles et les établissements Perce-Neige. - Piloter les indicateurs d'activité, les budgets, les rapports d'activité et le dialogue avec les Conseils départementaux. - Assurer le suivi opérationnel des habitats en lien avec les directions support du siège (gestion locative, patrimoine, qualité, juridique, RH...). - Contribuer au développement de nouveaux projets d'habitat inclusif sur le territoire. Profil recherché Expérience et formation - Formation supérieure (Bac +5) en management, gestion, secteur social ou médico-social. - Expérience significative dans le management d'équipes multisites. - Expérience dans un environnement en développement ou en transformation. - Une connaissance de l'habitat inclusif, des services à domicile ou de l'accompagnement de publics fragiles serait appréciée. Savoir-faire - Management d'équipes à distance. - Pilotage de projets et conduite du changement. - Gestion budgétaire et suivi d'indicateurs. - Capacité à structurer des organisations et des processus. - Aisance avec les outils numériques et collaboratifs. Savoir-être - Leadership et capacité à fédérer. - Sens de l'organisation et autonomie. - Esprit d'initiative et pragmatisme. - Qualités relationnelles et sens du service. - Goût du terrain et capacité d'adaptation.