Descriptif du poste:\nNOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS\n\nDans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Gestion d'obsolescence (H/F) pour contribuer à la pérénnité de nouveaux systèmes en developpement ou de systèmes en cours d'évolution.\n\nLe poste est à pourvoir depuis Creteil (94).\n\nLes principales missions proposées seront :\n\n- Identification et séléctionner des sources alternatives de composants électroniques en réponse aux besoins exprimés\n- Réaliser l'analyse comparative des composants obsolètes et de leurs remplaçants à partir des datasheets r les programmes et produit\n- Etudes des caractéristiques techniques, identification des écarts, évaluation des impacts\n- Définir la stratégie de validation des nouvelles sources en identifiant les analyses techniques, essais et activités de qualification\n- Constituer et instruire les Dossiers de Justification de Non-Régression\n- Apporter un support au Responsable Produit dans la gestion du processus de modification\n-\n\nProfil recherché:\nPROFIL RECHERCHÉ\n\nDe formation BAC+5 spécialisé en SLI/MCO, vous justifiez d'une première expérience significative en identification et arborescence produit, idéalement dans le secteur de l'Aéronautique.\n\nVous êtes sensibilisé aux enjeux liés à la production de pièces spécifiques et la maintenance de systèmes industriels de hautes technologies.\n\nVous maitrisez plusieurs outils PLM permettant la traçabilité des évolutions techniques de produit dans le temps.\n\nLa Réalisation d'essais fonctionnels sur des équipements électriques, électroniques fait partie de vos experiences antérieurs. \n\nNous recherchons un profil curieux et motivé souhaitant découvrir un nouvel environnement.\n\nSALAIRE ET AVANTAGES\n\n- Entre 38 et 42k€ brut par an en fonction du profil\n- Contrat CDI\n- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,\n- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes\n- Paniers repas par mois,\n- RTT,\n- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,\n- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).\n- \nVOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES\n\nPas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.\nVotre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.\n\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT\n\n- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement\n- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement\n- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique\n- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes\n\nNous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! (N'hésitez pas à nous contacter à l'adresse xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)\n\nEn espérant vous compter parmi nous très prochainement.