Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous êtes curieux de découvrir le milieu agroalimentaire ou souhaitez développer vos connaissances dans le domaine ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de St-Paul-Trois-Châteaux (26) ! Membre de notre division Lactalis Nutrition Santé, le site JLB Process fabrique des compléments alimentaires destinés aux marchés de la nutrition sportive, de la diététique et de la santé, de la minceur, du bien-être et du bio. Rejoignez l'équipe de Laura, Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, dynamique et collaboratif, où l'esprit d'équipe est une valeur essentielle. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré : immersion dans les différents services, accompagnement en binôme, et formation progressive aux outils et processus RH. Notre objectif ? Vous permettre de prendre vos marques en toute sérénité, de développer vos compétences et de gagner rapidement en autonomie. Au sein d'une équipe RH dynamique et engagée composée de trois collaborateurs, vous : * Gérez le traitement de la paie en garantissant sa conformité : saisie des éléments variables, gestion des entrées et sorties, suivi des arrêts, administration de la mutuelle et de la prévoyance, calcul des soldes de tout compte * Assurez la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi des dossiers salariés, etc. * Assurez la gestion des intérimaires : suivi des contrats, pointage, coordination avec les managers et les agences * Déployez le plan de formation : planification, suivi des actions, gestion logistique et administrative * Suivez les échéances RH : entretiens annuels, campagnes de formation, etc. * Mettez à jour et analysez les tableaux de bord sociaux pour le suivi des indicateurs clés * Contribuez à des projets RH transverses : participation à des recrutements, amélioration continue des processus, etc. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour le remplacement d'un congé maternité, avec des horaires de journée. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise solide soucieuse de développer l'emploi local et ayant à cœur de faire évoluer ses collaborateurs. Au sein d'équipes expertes et engagées, vous bénéficierez d'une formation au poste vous permettant d'appréhender votre environnement de travail, afin de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, vous permettant d'évoluer vers des fonctions de développement RH ou de généraliste comme Gestionnaire RH, sur l'un de nos sites. Autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Rejoignez nous et envisagez l'avenir avec sérénité grâce à une rémunération valorisant votre engagement : un salaire fixe sur 13 mois, une participation et un intéressement généreux avec abondement, ainsi que de nombreux avantages CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 orientée Ressources Humaines, et avez acquis une expérience d'au moins 1 an dans la fonction RH, idéalement en Paie et Administration du Personnel. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, votre rigueur et votre sens de l'écoute, ce métier est fait pour vous ! Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager.