Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'entreprise recrute un Performance Marketer F/H en CDD pour une durée de 7 à 8 mois. Votre rôle : En tant que Performance Marketer, vous pilotez l'ensemble des leviers de marketing digital orientés acquisition, conversion et performance commerciale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing produit, commerciales et techniques, avec un impact direct sur le pipeline de ventes. Vous intervenez à la fois sur la définition de la stratégie et sur son exécution opérationnelle, dans un environnement B2B international. Vos missions principales : * Définir et déployer la stratégie de performance marketing digitale sur plusieurs zones géographiques (Europe, Middle East & Africa, Inde) * Piloter et optimiser les campagnes digitales multicanales : search, social, display, paid media, email marketing, marketing automation, etc. * Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) afin de mesurer l'efficacité des actions et le ROI * Gérer le CRM et les bases de données marketing : segmentation, personnalisation, lead scoring et gestion du funnel de conversion * Mettre en oeuvre une logique d'amélioration continue via des tests A/B et l'optimisation des messages et parcours * Coordonner les agences externes et prestataires (média, digital, contenus) * Contribuer aux sujets de branding, pricing et contenus marketing (création, optimisation et refonte) * Réaliser une veille marché et concurrentielle afin d'adapter le marketing mix et les messages * Formuler des recommandations stratégiques basées sur la donnée pour soutenir la performance marketing et commerciale Environnement & conditions : * CDD de 7 à 8 mois (remplacement congé maternité) - temps plein * Démarrage souhaité dès que possible * Poste full remote possible ou basé à Chalifert (France) * Équipe marketing à taille humaine, en interaction étroite avec les équipes produit, ventes et techniques * Rôle transverse avec un impact direct sur la performance commercialeVotre profil : Compétences techniques : * Formation supérieure en marketing digital ou équivalent * Minimum 7 ans d'expérience en marketing digital / performance marketing, idéalement en B2B ou en environnement industriel * Maîtrise des CRM, outils de marketing automation et bases de données marketing * Solides compétences analytiques : pilotage de KPIs, reporting, gestion de budgets et optimisation du ROI * Bonne connaissance des outils d'analytics (Google Analytics, Data Studio, Power BI ou équivalent) * Expérience dans la gestion d'agences et de prestataires externes * Anglais courant indispensable Qualités personnelles : * Autonomie, rigueur et sens des priorités * Forte orientation business et résultats * Capacité à être force de proposition * Excellent relationnel et intelligence émotionnelle * Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle * Adaptabilité dans des environnements exigeants et multiculturels Atouts appréciés : * Expérience dans l'industrie, le B2B technique ou les produits professionnels * Exposition à une culture internationale ou américaine * Capacité à évoluer dans un contexte de transformation et de croissance