RÉUNION COMPÉTENCES Recherche pour un de ses clients, UN RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES ET DU DÉVELOPPEMENT RH (H/F) Ile de la Réunion Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous déclinez la politique RH et accompagnez les enjeux sociaux sur le terrain. Pour ce faire, vous : Animez les relations sociales et participez aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, négociations collectives, ...), Conduisez les négociations avec pragmatisme et recul, et maintenez un climat social stable pour permettre aux équipes de travailler sereinement dans un cadre légal maîtrisé, Elaborez les accords d'entreprises, les notes juridiques ou de service et complétez les projets de conclusions aux prud'hommes, Garantissez la conformité des pratiques RH et la déclinaison de la politique RH, Gérez les situations individuelles sensibles (litiges, contentieux, procédures disciplinaires), Intervenez en appui des directeurs opérationnels et des Responsables RH de site dans leur gestion des ressources humaines, Pilotez les recrutements pour les profils cadres, recensez les besoins en effectifs et définissez les profils en lien avec les responsables opérationnels. Vous accompagnez les projets de transformation en anticipant les impacts sociaux De formation supérieure Bac+5 en droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement en environnement multi-sites ou industriel. Vous maîtrisez le droit du travail et des relations collectives. Votre capacité à interpréter et appliquer les textes législatifs, à conduire des négociations collectives et à sécuriser juridiquement les pratiques RH ainsi que votre compétence à articuler les enjeux RH avec les objectifs business, à structurer les politiques de développement des talents, et à intervenir directement sur le terrain auprès des managers seront vos atouts pour réussir à ce poste. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.