Description du poste : En qualité de gestionnaire ressources humaines de proximité, sous la responsabilité du responsable RH, vous assurez la gestion du personnel des filières administratives et sociales du CTAS en lien direct avec les agents et les entités ressources humaines (Echelon central SCN Action Sociale des Armées, référent Secrétariat Général des Armées, Centre Ministériel de Gestion). A ce titre, vos missions principales sont : -Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel (congés divers, maladies, accidents du travail, frais de transport, médecine de prévention.) -Assurer le suivi des effectifs et renseigner les tableaux de suivi -Etablir les remontés mensuelles et trimestrielles auprès du SCN ASA -Paramétrer et mettre à jour l'outil de gestion des temps (congé, télétravail, récupérations, Compte Epargne Temps) -Réaliser les fichiers de masse mensuels pour paiement des variables de paie (astreintes/indemnités télétravail/heures supplémentaires) -Préparer et suivre les dossiers de recrutements, mobilités entrantes et sortantes MINARM/détachement/CIGEM, de disponibilité, procéder à la publication des postes vacants -Préparer et suivre les travaux de chancellerie ; notation, avancement -Mettre en œuvre du plan de formation métier des travailleurs sociaux et du plan de formation continue -Assurer une suppléance ponctuelle au sein du CTAS en fonction des charges de travail Applications : ALLIANCE, GAETAN, SAFIA, MOBILIA, SOFIA, SOURCEWEB, ESTEVE, PROGRESSIO, OMSAR Description du profil : Bénéficiant d'une première expérience en gestion des ressources humaines de proximité, vous devrez disposer des compétences suivantes : sens de l'organisation et méthode, utilisation des logiciels bureautiques maîtrisés, adaptabilité, réactivité, savoir travailler en équipe. Confidentialité et discrétion professionnelle. Aptitudes relationnelles et de communication interpersonnelles confirmées.