Descriptif du poste:\n\nNotre client entreprise spécialisée dans le domaine industriel, recherche un.e chargée RH, paie et formation H/F afin de rejoindre les équipes dans le cadre d'un remplacement. \n\nRattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire RH / Formation et Paie assure la gestion administrative du personnel et participe à la gestion de la paie.\n\nIl/elle pilote également les actions de formation destinées à développer les compétences des collaborateurs, conformément au plan de développement des compétences défini par l'entreprise.\n\nVos missions seront les suivantes :\nA. Gestion administrative des ressources humaines\n* Établir les contrats de travail.\n* Assurer le suivi des tableaux de bord des présences.\n* Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux.\n* Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance.\n* Organiser les absences et les départs du personnel.\n* Gérer l'accueil et traiter le courrier administratif.\n* Réaliser et contrôler les différentes déclarations annuelles.\nB. Gestion de la paie\n* Établir et contrôler les paies sur un périmètre défini.\n* Assurer la gestion de la paie dans un environnement multi-conventionnel.\n* Assurer le relais et le remplacement dans l'établissement des paies pour l'ensemble des sociétés du périmètre.\nC. Gestion de la formation\n* Recueillir et analyser les besoins en formation.\n* Élaborer le plan de développement des compétences.\n* Assurer le suivi du budget formation.\n* Piloter le suivi des formations obligatoires et non obligatoires.\n* Assurer le suivi des bilans professionnels à 6 ans.\n* Être l'interlocuteur(trice) des organismes collecteurs et opérateurs de compétences (OPCO).\n* Veiller au respect des obligations légales en matière de formations obligatoires : CACES, SST, habilitations électriques, gestes et postures, sécurité incendie, etc.\n* Collaborer avec le service Qualité dans le suivi des formations obligatoires.\n* Suivre les indicateurs de formation.\n* Organiser les sessions de formation et formaliser les plannings.\n\n\nProfil recherché:\n\nDe formation bac+3 en ressources humaines et gestion de la paie, vous pouvez justifier de 4 ans sur un poste similaire. De nature polyvalente vous êtes à l'aise avec les outils informatique (un bon niveau d'Excel est nécessaire sur le poste) et savez gérer les outils RH, notamment le logiciel RH LUCCA. \n\nA savoir : \n\nCDD 10 mois - Prise de poste ASAP \n\n35h sur 12 mois \n\nhoraires : 8H30 - 17H Lundi au jeudi et 8H30 - 16H le vendredi