Descriptif du poste:\n\nVous rejoignez une équipe à taille humaine, dans un environnement professionnel où la proximité, la qualité du travail et la fiabilité des informations sont au cœur du quotidien.\nRattaché(e) à l'équipe RH/Paie, vous prenez en charge la gestion d'un périmètre d'environ 300 paies, de la collecte des éléments jusqu'au contrôle et à la validation des bulletins.\n\nVOS MISSIONS\n\nVous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et de l'administration du personnel :\n* Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie jusqu'à la validation des bulletins ;\n* Assurer le suivi des déclarations sociales et de la DSN, identifier et traiter les éventuelles anomalies et régularisations ;\n* Gérer l'administration du personnel : contrats et avenants, absences, congés, arrêts de travail, prévoyance, entrées et sorties des collaborateurs ;\n* Assurer un rôle de proximité auprès des salariés et managers, en apportant des réponses fiables et pédagogiques à leurs questions ;\n* Participer aux reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH ;\nContribuer à l'amélioration des outils, procédures et pratiques de l'équipe\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel.\n\nVous maîtrisez :\n* Le cycle complet de paie ;\n* La DSN et les déclarations sociales ;\n* Les fondamentaux du droit social ;\n* Les outils de paie et/ou SIRH ;\n* Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques.\nAu-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.\n\nType de contrat : Intérim - 4 mois minimum\nPrise de poste : dès que possible\nPérimètre : environ 300 paies\nSecteur : Industrie - entreprise familiale\nLocalisation : Vienne