NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Data Steward (H/F) pour contribuer à l'enrichissement du catalogue de données au moyen de l'outil colibra. Le poste est à pourvoir depuis Massy (91). Les missions proposées seront les suivantes : - Identifier les cas d'usage - Préparer et animer les ateliers avec les interlocuteurs métiers et techniques afin de recueillir les informations nécessaires au catalogage - Formaliser les résultats des ateliers - Réaliser, compléter et maintenir le catalogage dans Collibra, dans le respect de la gouvernance, de la méthodologie et du modèle d'assets - Définir et formaliser les règles et mesures de qualité associées aux données - Assurer le suivi des travaux et la production des livrables attendus - Contribuer à la capitalisation et à la montée en compétence des acteurs internes, en partageant les pratiques de catalogagePROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 spécialisée en Data, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en Data management au sein d'un groupe d'envergure internationale industriel. - L'utilisation de la plateforme de donnée COLLIBRA est obligatoire - Vous maitrisez les outils BI - La réalisation d'un catalogage lors d'une expérience antérieure est un imperatif - Vous appréciez travailler dans un environnement exigent - Les échanges multimétier font partis de vos forces - Nous recherchons un profil organisée rigoureux et sachant faire preuve de pédagogie. La maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 42 et 50k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). - VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.