POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice RH Opérations et venez en support du pôle RH opérations. Vos missions principales se déclinent de la façon suivante : - Gestion administrative des entrées et des sorties (constitution des dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance, suivi période d'essai) ; - Mise à jour des outils suivants les arrivées et départs des collaborateurs et communication des accès ; - Gestion de la vie du contrat de travail (avenants, courriers, attestations) ; - Contribution de façon active à la création de supports à destination des opérationnels ; - Ponctuellement : appui auprès des RRH opérationnels en renseignant directement les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH (congés payés, absences diverses, titres restaurant) ; - Ponctuellement : accompagnement d'un RRH opérationnel sur site pour la réalisation d'un audit RH et/ou d'une enquête interne ; - Ponctuellement : gestion de dossiers disciplinaires simples PROFIL : De formation Bac +3/Bac +5 Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en droit social. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'une bonne compétence relationnelle et d'un réel sens du service. Vous maitrisez les outils Microsoft 365 (Word, Excel, Teams, etc.) et pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres logiciels internes. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance ! Compétences : Excel, organisation, rigueur administrative