Description du poste : Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes le pivot central de la gestion administrative des talents. Votre mission consiste à garantir la gestion du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur, tout en assurant une interface fluide et sécurisée avec le cabinet de paie externe. Poste basé en région nantaise, proche de Fay-de-Bretagne. Vos domaines d'intervention : Administration du personnel***Assurer l'onboarding administratif (DPAE, rédaction des contrats et avenants, création des dossiers) et le processus de sortie (documents de fin de contrat). * Gérer les dossiers de prévoyance, mutuelle, et assurer le suivi des visites médicales. * Centraliser et suivre les absences (CP, RTT, maladies, CSS) sur l'outil interne. * Répondre aux interrogations des salariés sur les thématiques liées au droit du travail et aux procédures internes. Interface paie et suivi prestataire***Collecter, structurer et transmettre mensuellement les données variables de paie (primes, heures, absences) au cabinet comptable. * Effectuer un contrôle exhaustif des bulletins de paie produits par le cabinet (vérification des calculs, des taux de cotisation et du respect des dispositions légales). * Valider les états de paie et assurer le lien technique permanent avec notre interlocuteur dédié au cabinet. Description du profil :***Vous maîtrisez parfaitement les bases de la législation sociale et les processus d'administration du personnel.***Vous avez un sens du détail poussé (indispensable pour le contrôle des bulletins).***Vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances strictes du calendrier de paie.***Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion (SIRH) et maîtrisez Excel.