Notre client est la filiale française d'un groupe international, dans le secteur des dispositifs médicaux. Environnement en croissance, logique de structuration.En tant que DRH H/F, vos responsabilités sont les suivanteslaborer la stratégie RH en lien étroit avec la Direction et les priorités de l'entreprise; Contribuer aux réflexions organisationnelles et accompagner les évolutions structurelles; Superviser l'ensemble du cycle RH : recrutement, onboarding, formation, développement des compétences, mobilité, gestion des carrières; Piloter la GPEC et les initiatives de professionnalisation; Développer les partenariats avec les organismes de formation; Encadrer, coacher et animer l'équipe RH; Mettre en place les outils de suivi RH : reporting, tableaux de bord, indicateurs, procédures; Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (droit du travail, relations sociales.); Assurer un dialogue social fluide, structuré et constructif avec les partenaires sociaux; Préparer et piloter les négociations collectives; Contribuer activement à une communication interne claire, engageante et cohérente; Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, paie, dossiers individuels, obligations légales; Piloter les politiques de rémunération, la masse salariale et les budgets RH; Accompagner les plans spécifiques (départs, réorganisations, transitions professionnellesCette liste de missions n'est pas limitative.Entreprise engagée, secteur porteur de sens Contexte de forte croissance Environnement agile