POSTE : Assistant Technico Commercial H/F DESCRIPTION : ASSISTANT TECHNICO COMMERCIAL (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un assistant technico-commercial (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et la vente des serrures, des cylindres, des produits électromécaniques, des portes et équipements de sécurité. Il/elle travaillera en relation avec son manager, et l'ensemble des équipes opérationnelles. Dans le cadre de l'animation des ventes service, les missions du support technico-commercial sont les suivantes : - Apporter un support technico-commercial, aux opérationnels terrains pour améliorer niveau de vente. - S'assurer que les techniciens disposent de toute la documentation à jour utile à l'établissement d'un devis et fournir le cas échéant les documents manquants. Etre le référent technique pour tout nouveau produit, les nouvelles technologies et les procédures de gestion administratives et de stocks. - S'assurer du respect du processus administratif de traitement des devis - Faire appliquer la politique commerciale, avec une attention redoublée pour les conditions Grands Comptes. - Relancer les devis et obtenir les commandes en fonction de l'organisation spécifique à chaque secteur mise en place. - Contrôler les offres des fournisseurs extérieurs : cohérence technique et positionnement tarifaire, spécifiquement les conditions liées au contrat de maintenance Il /elle peut être amené(e) à effectuer des tâches ponctuelles ou non, ne faisant pas partie de ses tâches habituelles listées ci-dessus : animation locale du CBIB, lancement et soutien à des nouveaux produits et prestations. Il/elle a connaissance du Système de Management Intégré et respecte les procédures et instructions Qualité, sécurité et environnement en vigueur dans l'entreprise et celles spécifiques au bâtiment administratif de Lisses. PROFIL : Nous recherchons une personne motivée, faisant preuve d'un bon savoir-être, avec une maîtrise des outils informatiques. La curiosité, l'envie d'apprendre et de s'investir pleinement dans ses missions seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.