Poste ouvert en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - A partir de 37K€ brut annuel - Prise de poste immédiate Nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes dans le bâtiment des fonctions support regroupant une trentaine de personnes. Vous reportez à notre Payroll manager qui apporte notamment son support technique. Votre mission principale? Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et préparer et contrôler les bulletins de salaires. Vous gérez votre propre périmètre paie (portefeuille de 2 sociétés, pour environ 200 salariés - convention collective de la métallurgie) et travaillez en étroite collaboration avec la HRBP, l'équipe RH et les managers. Vos missions:  Gérer la paie - Saisie des éléments variables, - Suivi et contrôle de la gestion des temps - Contrôle des bulletins de paie Gérer l’administration du personnel - Gestion des dossiers d’entrées et de sorties des salariés, - Rédaction des contrats de travail et des avenants, rédaction des courriers et attestations diverses, - Gestion des arrêts de travail, suivi IJSS, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance, gestion des affiliations mutuelle, - Suivi des dossiers salariés, - Gestion de la commande des Titres restaurant Gérer la DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux Accompagnement RH - Formation et sensibilisation des managers sur les sujets ADP/paie, accompagnement quotidien des salariés et managers Vous travaillerez sur votre portefeuille propre, dans un esprit d'entraide avec l'autre gestionnaire en place. Vous accompagnez les changements d'outils prévus sur 2026. - De formation Bac+2 dans la paie, vous avez une expérience significative de 4 ans minimum (en cabinet ou dans le privé) - Vous connaissez la législation du travail, - Vous êtes à l’aise avec le pack office, - Vous savez gérer les priorités, les imprévus et faites preuve de rigueur, - Vous savez que la discrétion et le respect de la confidentialité sont deux qualités essentielles Si vous êtes orienté.e solution, que vous aimez les environnement mouvants où tout n'est pas figé, que vous voulez contribuer à la mise en place d'un pôle performant en repensant les façons de travailler et avez l'esprit d'équipe : ce poste est fait pour vous. Salaire et autres avantages à partir de 37K€ (à définir selon profil et expérience) Poste au forfait 218 jours travaillés avec 12 RTT Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%) Mutuelle familiale (prise en charge à 78%) Remboursement abonnement transport (75%) ou Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois) Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette) Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre) 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) Gare de Brignais à 7 mn à pied Intégration   Un parcours d'intégration de 2 jours est proposé à tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre l'organisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production.  Processus de recrutement 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens en présentiels Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.