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14 offres - Évry-Courcouronnes (91000, 91080)

Pertinence
Date
Distance

(déjà vu)
Technicien/Technicienne gestion du personnel (H/F)
UCANSS - 91 - Évry-Courcouronnes
Contexte Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 250 000 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire RH et administration du personnel (F/H)
91 - Chilly-Mazarin
MISSIONS PRINCIPALES * Gestion de l'Administration du Personnel (ADP) * Gestion des pointages * Suivi des visites médicales (VM) * Gestion des accidents du travail (AT) * Gestion des arrêts maladie *...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable administratif RH (H/F)
91 - Montgeron
Description du poste : Vous êtes titulaire d'un diplôme RH de niveau Bac + 4/5 et vous avez une première expérience. Vos missions principales Volet recrutement : vous accompagnez la directrice de...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Chargé de Ressources Humaines - CDD 6 mois F/H - Administration des RH
SPIE Facilities - 91 - Évry-Courcouronnes
Descriptif du poste:\n\n\nChargé/e de Ressources Humaines\nPour une mission de 6 mois\n\nAu sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur 1 périmètre opérationnel de 300 pers. dont les...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H - Administration des RH
91 - Ris-Orangis
Descriptif du poste:\n\nRentrée 2026 – Une expérience RH complète pour lancer ta carrière !\nTu recherches une alternance qui te permettra de découvrir les coulisses des Ressources Humaines et de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Paie & Administration du Personnel F/H - Administration des RH (H/F)
ECF Group - 91 - Grigny
Descriptif du poste: Nous sommes ECF, un groupe international de distribution spécialisé qui développe des marques commerciales et des marques propres pour les professionnels de l'Hôtellerie...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Adjoint Administration du Personnel et Paie F/H - Administration des RH (H/F)
ESSONNE HABITAT - 91 - Ris-Orangis
Descriptif du poste: Rejoignez une équipe RH engagée au service de nos collaborateurs ! Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel et Paie, vous contribuez au bon fonctionnement des...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 23 jours
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(déjà vu)
Responsable Administration du Personnel & Paie F/H H/F
91 - Évry-Courcouronnes
Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur industriel un Responsable Administration du Personnel & Paie F/H, à proximité d'Evry...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 26 jours
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(déjà vu)
Responsable administration du personnel et paie (H/F)
91 - Évry-Courcouronnes
Description du poste : Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur industriel un Responsable Administration du Personnel & Paie...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 25 jours
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(déjà vu)
Gestionnaire du personnel (H/F)
91 - Brétigny-sur-Orge
Description du poste : Tenir à jour les dossiers individuels des administrés. Tenir à jour les différentes bases de données liées à la gestion des effectifs. Établir les pièces ayant trait aux...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
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(déjà vu)
Chargé de Rémunération & Avantages Sociaux H/F
Brico Dépôt - 91 - Longpont-sur-Orge
POSTE : Chargé de Rémunération & Avantages Sociaux H/F DESCRIPTION : A propos de nous Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L'expérience Brico Dépôt, c'est la possibilité de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 30 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire RH et administration du personnel F/H - Administration des RH (H/F)
Bureau des Talents - 91 - Chilly-Mazarin
Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES * Gestion de l'Administration du Personnel (ADP) * Gestion des pointages * Suivi des visites médicales (VM) * Gestion des accidents du travail (AT) *...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H - Administration des RH
REY SEARCH - 94 - Valenton
Descriptif du poste:\n\nNous recherchons pour notre client, groupe industriel en forte croissance, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDD de 6 mois.\nAu sein d'une...
CDD - Non renseigné
Publié hier
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Alternance - Reporting RH & Compensation - Rémunération H/F
Daher - 94 - Orly
POSTE : Alternance - Reporting RH & Compensation - Rémunération H/F DESCRIPTION : Les défis que nous allons relever ensemble : * Construire et publier les reportings sociaux du Groupe :...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 29 jours
CDDNon renseigné
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Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
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Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche.

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Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées.
Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche.
Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante :

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Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.
Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : .
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Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :
- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
- les informations complémentaires le cas échéant
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