Employé / Employée au pair
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'Employé au pair, un rôle essentiel pour soutenir les familles dans la gestion quotidienne de leur foyer.
- Assiste les parents dans la garde des enfants et les activités éducatives
- Participe aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas
- Accompagne les enfants dans leurs déplacements scolaires et extra-scolaires
- Soutient l'apprentissage de nouvelles langues ou compétences selon les besoins de la famille
- Veille au bien-être et à la sécurité des enfants en l'absence des parents
- Favorise l'intégration culturelle et sociale en fonction du contexte familial
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
Certifications et diplômes
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois60
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 60offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Source : France Travail & DARES, 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (37%)
- CDD entre 1 et 6 mois (3%)
- CDD > 6 mois (50%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (9%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Développement économique
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail le dimanche
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Adultes
- Enfants
- Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Jeune Au Pair (H/F)
BUTRFLY - La Reunion (47)
- CDD - 12 Mois
- Temps partiel
Nous recrutons une au pair pour une famille qui vit à l'ILE DE LA REUNION dans l'Océan Indien. Elle est composée de deux enfants, Nelly et Élise (9 et 5 ans), recherche une au pair, suite au départ de leur actuelle nounou en juin. Elle devra assurer la garde après l'école et le mercredi toute [...]
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MME CAHTERINE FAILLIOT - Seine Saint Denis (93)
- CDD - 3 Mois
- Temps partiel
- Horaire de 11.92 Euros
Je suis à la recherche d'un employé au pair H/F Vos missions: - Repassage - Ménage - Linge Profil recherché: - Personne sérieuse - Ponctualité - Bonne expérience dans l'aide à domicile - Polyvalente - Respect de la vie privée - Discrétion Contrat: - CDD de 3 mois - Temps partiel : 9h par [...]
Voir l'offre : Employé / Employée au pair (H/F)
M. PHILIPPE NOIRET - St Germain En Laye (78)
- CDI
- Temps plein
Vous vous occupez de deux enfants de 9 mois et de 24 mois. Vous les déposez à la crèche le matin à 8 heures. Vous leur préparez le petits déjeuner et le dîner. Vous occupez de leurs vêtements ; nettoyage et repassage et les récupérer à la crèche à 16h. Vous jouez à des jeux d'éveil jusqu'au [...]
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