Employé / Employée au pair
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'Employé au pair, un rôle essentiel pour soutenir les familles dans la gestion quotidienne de leur foyer.
- Assiste les parents dans la garde des enfants et les activités éducatives
- Participe aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas
- Accompagne les enfants dans leurs déplacements scolaires et extra-scolaires
- Soutient l'apprentissage de nouvelles langues ou compétences selon les besoins de la famille
- Veille au bien-être et à la sécurité des enfants en l'absence des parents
- Favorise l'intégration culturelle et sociale en fonction du contexte familial
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
Certifications et diplômes
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois60
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 40offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (51%)
- CDD entre 1 et 6 mois (5%)
- CDD > 6 mois (42%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Développement économique
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail le dimanche
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Adultes
- Enfants
- Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
Pour aller plus loin dans votre projet
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Employé / Employée au pair (H/F)
MME PATRICIA VAUTHIER - Le Merevillois (91)
- CDI
- Temps plein
CE CONTRAT EST UN EMPLOI AU PAIR: le salaire est composé uniquement d'avantages en natures , accessible uniquement pour une personne de plus de 16ans , c'est un cdi relevant de la convention collective des particuliers employeurs Vous effectuerez des taches de ménages, rangement et préparation [...]
Voir l'offre : Employé / Employée au pair (H/F)
MME Soraya Birdouz - Bourges (18)
- CDD - 12 Mois
- Temps partiel
- Horaire de 11.88 Euros
Famille résidant à Saint-Doulchard (commune de Bourges, 18) recherche un(e) salarié(e) au pair de confiance pour la garde de deux enfants à domicile, à partir de 16h30 les jours de semaine et toute la journée du mercredi. Le poste inclut également quelques tâches ménagères légères. Un [...]
Voir l'offre : Employé / Employée au pair (H/F)
MME Priscilla Yaa Serwaa ASANTE - Dinan (22)
- CDD - 12 Mois
- Temps partiel
Ce poste est à pourvoir en tant qu'employé(e) au pair. Au sein du domicile du particulier vous accompagnez la prise en charge d'un enfant de 2 ans : aide au repas, soins. Vous réalisez également des taches ménagères. Salaire composé uniquement d'avantages en nature : hébergement et [...]
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