Employé / Employée au pair
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'Employé au pair, un rôle essentiel pour soutenir les familles dans la gestion quotidienne de leur foyer.
- Assiste les parents dans la garde des enfants et les activités éducatives
- Participe aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas
- Accompagne les enfants dans leurs déplacements scolaires et extra-scolaires
- Soutient l'apprentissage de nouvelles langues ou compétences selon les besoins de la famille
- Veille au bien-être et à la sécurité des enfants en l'absence des parents
- Favorise l'intégration culturelle et sociale en fonction du contexte familial
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
Certifications et diplômes
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois60
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 10offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (40%)
- CDD entre 1 et 6 mois (10%)
- CDD > 6 mois (50%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Développement économique
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail le dimanche
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Adultes
- Enfants
- Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Employé / Employée au pair (H/F)
RADID ILHAME - St Brice Sous Foret (95)
- CDI
- Temps partiel
Nous recherchons une personne enthousiaste, responsable et aimante pour rejoindre notre famille en tant qu'employé(e) au pair. Vous aurez la charge de la garde de notre enfant de 1 an et de notre fils de 7 ans. Vous jouerez un rôle clé dans leur éducation et leur épanouissement [...]
Voir l'offre : Employé / Employée au pair
MME ALEXIA DECARME - Les Lilas (93)
- CDD - 12 Mois
- Temps partiel
- Horaire de 13 Euros
Vos missions: Entretien et nettoyage du domicile Poste: Horaires : 3h toute les 2 semaines (à définir lors de l'entretien) Lieu: au domicile de l'employeur Rémunération: 13€ net/heure Contrat: CDD de 1 ans
Voir l'offre : Garde d'enfants (H/F)
Loukidou - Limoges (87)
- CDI
- Temps partiel
- Horaire de 13,00 Euros à 13,00 Euros
RESPONSABILITÉS : LOUKIDOU recrute pour une famille à LIMOGES, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants selon le planning variable. Il s'agit d'effectuer la garde d'un enfant Sacha né en septembre 2016. Vos missions : - Prise en charge des enfants : Sacha - Assurer la [...]
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