Employé / Employée au pair
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'Employé au pair, un rôle essentiel pour soutenir les familles dans la gestion quotidienne de leur foyer.
- Assiste les parents dans la garde des enfants et les activités éducatives
- Participe aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas
- Accompagne les enfants dans leurs déplacements scolaires et extra-scolaires
- Soutient l'apprentissage de nouvelles langues ou compétences selon les besoins de la famille
- Veille au bien-être et à la sécurité des enfants en l'absence des parents
- Favorise l'intégration culturelle et sociale en fonction du contexte familial
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
Certifications et diplômes
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois60
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 60offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Source : France Travail & DARES, 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (37%)
- CDD entre 1 et 6 mois (3%)
- CDD > 6 mois (50%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (9%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Développement économique
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail le dimanche
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Adultes
- Enfants
- Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
Pour aller plus loin dans votre projet
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Employé / Employée au pair (H/F)
M. Charles Prevost - Argentre Du Plessis (35)
- CDI
- Temps partiel
- Horaire de 11.88 Euros
Dans le cadre de cet emploi, vous prendrez en charge les enfants à la sortie de l'école en voiture (3 enfants 13, 11 et 9 ans) 4 jours/semaine (pas les mercredis), vous les ramenez à la maison et vous vous en occupez: veiller aux devoirs principalement. Vous serez en charge de les amener à [...]
Voir l'offre : Employé / Employée au pair (H/F)
MME SALIMA CHERIFI - Montchanin (71)
- CDI
- Temps partiel
- Horaire de 11.88 Euros
Nous recherchons un(e) employé(e) au pair pour la garde de notre enfant de trois ans. Vous vous occuperez de notre enfant de 7h30 à 8h30 et de 16h30 à 17h30, vos jours de repos seront le lundi et mardi. Vous serez logé.
Voir l'offre : Jeune Au Pair (H/F)
BUTRFLY - Toulouse (31)
- CDD - 12 Mois
- Temps partiel
Nous recrutons une Au Pair pour senior pour une famille qui est composée d'une seule personne. L'au pair travaillera 20 heures par semaine en partageant les repas le soir 5 soirs par semaine et 2 midi par semaine, les missions sont les suivantes : la gestion des repas, donner à manger aux [...]
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