Globeducate est un groupe international d'établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à distance. Le Responsable Paie et Administration du Personnel pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera 2 gestionnaires de Paie / ADP ainsi qu'un alternant, il aura pour missions principales : La gestion administrative du personnel (Région Parisienne) : · Gestion administrative des salariés sur le périmètre (env. 650 salariés) : Gestion des dossiers du personnel. · Organiser le suivi des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance.) et intervenir sur les cas complexes. · Faire le suivi des congés/absences/arrêts de travail/contrats en lien avec les RH et les établissements. · Etre en appui conseil auprès des établissements et des salariés pour toutes questions relatives à la paie et l'ADP. · Rédiger et actualiser les procédures paie et ADP. · Travailler en étroite relation avec le service Finance. La gestion de la paie (Région Parisienne) : · Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres. · Contrôler et établir les déclarations obligatoires (DSN...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales · Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise. · Gérer la relation avec le prestataire de paie et les organismes sociaux. · Accompagner les gestionnaires sur les paies complexes et assurer la formation des gestionnaires. · Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l'outil informatique SIRH : · Contribuer à la mise en place et au déploiement d'une solution SIRH incluant les modules suivants : Gestion des Temps et des Absences et Gestion administrative. · Participer à l'amélioration continue des logiciels de paie et outils RH. · Proposer des évolutions pour faciliter la gestion et l'automatisation des tâches. Profil : · Titulaire d'une formation RH et/ou généraliste de niveau Bac+5 et/ou d'une formation qualifiante de gestionnaire de paie · Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de responsable paie et administration du personnel. · Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et avez déjà contribué à la mise en place d'un SIRH · Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité et un esprit d'équipe · Vous êtes à l'aise dans les calculs de temps de travail · Maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel (bon niveau) · La Maîtrise du logiciel SAGE i7 est appréciée · Une expérience en management d'équipe · Une première expérience dans le domaine de l'éducation serait un plus Information sur le poste : · Type de contrat : CDI, temps plein · Salaire : Entre 50 000 et 55 000 € brut annuel selon profil + 5 000€ de variable · Localisation : Paris 9ème arrondissement · Tickets restaurant · 1 jour de télétravail possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel