Référence CSP: O076241/017000221 Le Département de la Seine-Maritime affirme son engagement pour l'innovation et la modernisation en renforçant la stratégie de sa Direction des Ressources Humaines et de l'Accompagnement à la Transformation des Organisations. Avec des projets d'envergure tels que la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement de la marque employeur, ou encore la dématérialisation des processus, cette direction joue un rôle clé dans l'optimisation des pratiques et l'amélioration des services aux usagers. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) gestionnaire du temps de travail au sein du service Gestion administrative, composé de 41 collaborateurs investis dans des missions essentielles pour la collectivité. Vos missions : un rôle stratégique et polyvalent En tant que garant(e) de la réglementation et des bonnes pratiques en matière de gestion du temps de travail, vous : - Accompagnez et conseillez les agents et services sur les questions liées au temps de travail (congés, télétravail, autorisations spéciales d'absence, etc.). - Formez et informez les utilisateurs du logiciel de gestion informatisée du temps de travail (GITT). - Assurez le paramétrage et le suivi des cycles de travail, des profils horaires, des données saisies et effectuer les correctifs dans l'outil. - Contribuez à l'évolution des outils en collaboration avec le SIRH, en participant aux phases de recette et de paramétrage. - Analysez et produisez des études, statistiques et rapports pour optimiser les pratiques. - Gérez des dossiers spécifiques tels que les CET, les congés bonifiés ou les demandes de cumul d'activités. -Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus et dans l'accompagnement des agents pour garantir une gestion efficace et conforme des temps de travail.