Descriptif du poste: Sous l'autorité du directeur de l'attractivité et du développement économique, le ou la chargé(e) du développement économique a pour objectif de faciliter les projets et l'installation des entreprises. Il ou elle intervient en expertise et en conseil auprès des instances décisionnelles de la collectivité et de ses communes membres. Missions principales : Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'EPCI en matière de développement économique Proposer et mettre en place des actions partenariales d'animation territoriales (animation de zones, groupes de travail thématiques) et d'accompagnement des entreprises implantées sur les zones d'activité de la CCPB Repérer et faciliter l'accès des entreprises du territoire aux dispositifs d'aides (financiers, opérationnels, études) afin de favoriser le développement des entreprises locales Être le garant des réponses apportées aux entreprises implantées sur les zones du quotidien (les questions d'entretien et de propreté, de stationnement mais aussi le développement de services inter-entreprises partagés) en lien avec les services techniques de la CCPB Suivi de l'évolution des zones d'activité économique : suivi des implantations et départs d'activité, accompagner les souhaits de développement endogènes Mettre en place un réseau partenarial avec les intermédiaires privés de la location-vente des fonciers économiques ou de l'immobilier d'entreprise Animer la réflexion stratégique sur l'évolution des zones d'activité : concevoir les études pré-opérationnelles sur l'évolution des zones d'activité dans une logique d'optimisation foncière Mettre en œuvre des actions de marketing territorial en faveur de l'attractivité du territoire (tourisme et patrimoine, accueils et atouts du territoire) Mener la réflexion sur la l'accélération de la transition écologique pour les entreprises industrielles (certification des zones,..) en lien avec les territoires voisins et la cheffe de projet ANCT. Conditions d'exercice : 37.5h/semaine Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière Ordinateur portable et téléphone Véhicule de service à disposition pour les déplacements ponctuels (réunions, visites, etc.) 39 jours de congés / an Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (avec CIA) Adhésion au CNAS Télétravail 2 jours / semaine Possibilité de jours flottants Chèques-déjeuner (pris en charge par l'employeur à hauteur de 60%)   Profil recherché: Titulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine du marketing, de l'aménagement du territoire ou du développement local Maîtrise du Pack Office Première expérience en collectivités territoriales Compétences : Conduite de projets (planification, organisation, animation...) Animation des réseaux d'acteurs Connaissances en urbanisme réglementaire et commercial appréciées Maîtrise de l'environnement et de la réglementation des PME et TPE de proximité Suivi administratif et financier de ses propres projets