La commune de Florange (12 000 habitants, 200 agents) recherche son futur Gestionnaire RH, spécialisé en paie. Vous intégrerez une équipe RH de 4 personnes au sein d'une collectivité qui soutient le bien-être et le développement professionnel de ses agents. Votre mission sera d'apporter votre expertise en paie, gestion des carrières et développement des compétences, en faisant preuve d'initiative, d'innovation et de polyvalence. Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Poste ouvert aux contractuels Temps de travail : Temps complet Missions / conditions d'exercice : Gestion Carrière et Paie : Préparer et établir les paies des agents, incluant le traitement des données variables de paie (absences, retenues, heures supplémentaires, complémentaires, astreintes.) Saisir les déclarations sur les sites dédiés Suivre les dossiers de carrière : avancements, promotions, mutation Assurer la gestion administrative des congés maladie, accidents du travail et suivre l'absentéisme Préparer les dossiers de retraite et informer les agents sur les procédures et réglementations Tenir à jour les tableaux de bord de masse salariale et les données sociales Gestion du temps de travail : Gérer les congés, RTT et suivi du temps de travail des agents Assister les services dans l'organisation des plannings (astreintes, sujétions particulières) Développement des emplois et compétences : Suivre les recrutements, stages et contrats saisonniers Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation Participer aux campagnes d'évaluation annuelle Missions transversales : Participer au suivi du CST (instance paritaire) Participer à la communication interne (Intranet) Collaborer à l'amélioration des process RH au sein de la collectivité Participer à la mise en place d'actions de cohésion pour le personnel (journée du personnel, moments de convivialité, after work.) Le profil recherché : Vous avez un Bac+2/+3 en gestion des ressources humaines, ou une expérience confirmée dans le domaine RH, idéalement en paie ? Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, logiciels RH) et connaissez bien le statut de la Fonction Publique Territoriale ? Nous cherchons un professionnel organisé, réactif, et capable de s'adapter rapidement. Vos compétences clés : - Maîtrise des techniques de paie - Connaissance du cadre administratif des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique - Aisance relationnelle et écoute - Esprit d'équipe et autonomie Respect des obligations de neutralité, de discrétion et de confidentialité Disponibilité et respect des échéances calendaire Informations complémentaires : Flexibilité : 37h/semaine avec possibilité de travailler sur 4 jours et demi. Avantages : 25 jours de congés + 12 jours de RTT, 13e mois, participation à la mutuelle et prévoyance, adhésion gratuite à l'organisme des actions sociales (CNAS). Une collectivité dynamique : Des initiatives pour renforcer la cohésion du personnel (journées bien-être)