Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) pour gérer l'ensemble du processus de paie et garantir le respect des obligations légales et conventionnelles. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la gestion complète de la paie pour un volume important de salariés (collecte des éléments variables, calcul et édition des bulletins, déclarations sociales, etc.). - Gérer plusieurs plans de paie en raison de la diversité des profils et des entreprises partenaires. - Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales en matière de paie. - Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). - Assurer un rôle de conseil auprès des équipes internes sur les questions relatives à la rémunération, aux cotisations sociales et aux évolutions réglementaires. - Participer à l'optimisation des processus de paie afin d'améliorer la fiabilité et l'efficacité du service. - Effectuer une veille juridique et sociale permanente. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie. Une expérience en cabinet comptable serait un plus, en raison de la gestion de plans de paie multiples. - Formation : Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou droit social. - Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie, de la DSN et des obligations sociales. - Atout : Une connaissance du secteur du BTP serait un plus. - Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie et sens du relationnel. poste en CDD avec la perspective d'un CDI. Prise de poste : 03 mars 2025