Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Générale IE et en coordination avec les équipes techniques, commerciales et opérationnelles, vos principales responsabilités incluront : * Piloter le développement de projets immobiliers tertiaires et hôteliers, depuis l'identification des opportunités jusqu'à leur mise en œuvre, avec un focus particulier sur l'Île-de-France. * Sécuriser le foncier nécessaire pour atteindre les objectifs de développement et de rentabilité fixés par l'entreprise. * Analyser la faisabilité des projets sur les plans technique, administratif et financier. * Négocier les droits à construire et établir les partenariats stratégiques avec les acteurs clés du marché. * Développer et entretenir un réseau de relations privilégiées avec les investisseurs, utilisateurs, collectivités locales et autres partenaires publics et privés. * Mener une veille active sur les appels à projets et coordonner les équipes internes pour y répondre efficacement. * Définir et mettre en œuvre la stratégie de pré-commercialisation des opérations auprès des investisseurs et des futurs occupants. * Piloter les études de faisabilité en collaboration avec les équipes techniques et juridiques. * Assurer la structuration financière et contractuelle des projets en lien avec les exigences du marché et les attentes des partenaires financiers. * Transmettre les projets aux équipes en charge de leur exécution opérationnelle et assurer le suivi jusqu'à leur achèvement. * Manager et animer une équipe de Responsables du Développement et Projets. Cette description synthétise l'ensemble des responsabilités, elle n'est en aucun cas, limitative. Profil recherché: Formation : Bac+5 (École spécialisée en immobilier - ESPI, ICH, École d'Ingénieur - ESTP, Bâtiment, École de commerce ou formation universitaire en immobilier). Expérience : Minimum 10 ans d'expérience confirmée dans le développement de projets immobiliers tertiaires (bureaux, ZAC, commerces, industries, ERP.). Compétences techniques : * Expertise en développement de projets tertiaires et hôteliers, de la conception à la réalisation. * Maîtrise des contraintes réglementaires et des politiques d'urbanisme. * Compétence avérée dans le montage financier et contractuel des opérations immobilières. Compétences relationnelles et managériales : * Excellentes aptitudes en négociation et en gestion des relations institutionnelles. * Capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs clés (élus, investisseurs, utilisateurs, partenaires locaux). * Expérience éprouvée en management et en animation d'équipes de développement. Qualités personnelles : * Esprit stratégique et capacité à structurer des projets complexes. * Dynamisme, ténacité et orientation résultats. * Capacité à innover et à proposer des solutions adaptées aux évolutions du marché.