Dans un environnement externalisé sous ADP, vous êtes l'interlocuteur(trice) et le/la garant(e) de la production de la paie pour le périmètre France de A à Z. Vous gérez l'intégralité du cycle en étroite collaboration avec les Ressources Humaines, la Finance et le prestataire externe. Vos responsabilités principales : Collecte et Saisie des Éléments : Compiler et intégrer avec précision les données des collaborateurs, le suivi des temps, les variables et les arrêts maladie dans le système de paie. Calculs & Vérifications : Assurer le calcul correct et le versement des salaires, heures supplémentaires, primes, congés payés et indemnités légales. Entrées / Sorties : Piloter le processus de paie des nouveaux entrants et des collaborateurs sur le départ, de l'établissement du premier bulletin jusqu'au solde de tout compte. Gestion Administrative de la Paie : Traiter avec exactitude les saisies sur salaires, les déductions et l'ensemble des dossiers de prévoyance et de mutuelle. Conformité & Clôtures : Superviser les déclarations de charges, les rapprochements de taxes, d'assurances sociales, la gestion des tickets restaurants et mener à bien les clôtures. Analyses & Support : Établir les rapports mensuels liés à la paie , répondre aux interrogations des salariés de manière réactive et veiller au strict respect de la confidentialité des données Contrat : CDI Présentiel : Poste basé à 100% sur site (pas de télétravail). Rémunération : Entre 40 000 € et 46 000 € bruts annuels (selon profil et expérience).