En tant que HRBP, vous accompagnez les décisions stratégiques du CODIR. Le Directeur Général et le Directeur des Opérations seront vos partenaires privilégiés. Vos missions principales - Déployer et piloter la politique RH en lien avec les orientations groupe - Accompagner le CODIR sur les enjeux organisationnels, managériaux et humains - Superviser les activités RH opérationnelles (recrutement, développement, gestion des carrières, disciplinaire) - Piloter les relations sociales et garantir la conformité légale - Contribuer au développement des talents et à l'accompagnement des managers - Gérer les politiques de rémunération et suivre les indicateurs RH - Animer et coordonner la fonction RH sur votre périmètre Ce qui vous est proposé : - Salaire fixe : 70 - 75 K€ + voiture de fonction + intéressement et participation légale - Statut cadre - 12 RTT - Télétravail possible - Mutuelle d' entreprise et avantages CSE Le processus de recrutement - Un entretien avec des consultants du Mercato de l'emploi : Laurence T et Cédric M - Un entretien avec le Directeur Général et le DRH Europe - Un échange pourra vous être proposé avec le Directeur des opérations et la Directrice commercialeVotre portrait robot : - Anglais courant - Formation supérieure en RH ou Droit social - Expérience significative (5 à 10 ans) dans une fonction de HRBP ou RRH senior - Expérience en environnement industriel multi-sites et international souhaitée Vos atouts - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute - Leadership, crédibilité et capacité à influencer - Sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité - Capacité à conjuguer vision stratégique et approche terrain - Disponible pour des déplacements sur le territoire Envie de postuler ? Nous sommes Laurence THOMAS et Cédric MAULARD consultants en recrutement - Le Mercato de l' Emploi