Descriptif du poste: En collaboration directe avec la Responsable de la filière RH du Groupe, votre rôle sera de : Piloter l'académie RH et définir la stratégie de formation en collaboration avec les CODIR, le Responsable de filière métier et PO respectifs. Cadrer les roadmaps pédagogiques pour chacune des offres. Élaborer et déployer des programmes de formation répondant aux besoins de développement des compétences et d'évolution des carrières des acteurs de la filière RH Coordonner les acteurs pédagogiques internes et les prestataires externes. Mesurer l'efficacité des programmes de formation et ajuster les contenus pour améliorer continuellement l'offre. Assurer la gestion budgétaire et administrative de l'académie RH, tout en garantissant le respect des obligations légales et des normes qualité. Piloter et communiquer des sessions de formation : Mettre en oeuvre le planning annuel en lien avec les formateurs Assurer le reporting des différentes formations Mener des actions afin d'assurer la complétude des sessions Mettre à jour l'espace intranet de l'académie Poursuivre les contributions au club d'académie RH multi-entreprises Participer activement aux projets de transformation du Groupe en intégrant des méthodes pédagogiques innovantes (e-learning, blended learning, etc.) et en expérimentant de nouvelles méthodes d'apprentissages, alignées sur les besoins de montée en compétences (exemples : AFEST, mentorat, approches réflexives ..) Assurer les autres missions qui pourront vous être confiées en fonction de votre motivation en lien avec les activités formation. Profil recherché: Titulaire d'un bac+5 en Ressources Humaines Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, du pilotage de la formation ou de l'ingénierie de formation ou encore de la gestion des compétences. Une expérience en conduite de projet serait un plus. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : Disposant de compétences relationnelles orientées client Dotée de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles Capable de travailler en mode transverse. Ayant un sens de la pédagogie et une capacité à innover Ayant éventuellement une expertise en gestion de projets et/ou en ingénierie de formation Poste CDD 6 mois RATP  Télétravail possible: Rémunération: selon profil