POSTE : Apprenti·e Projet & Développement RH International H/F DESCRIPTION : Au sein du département Développement RH de Safran Landing Systems, vous contribuez à des projets RH variés pour nos sites en France et à l'international avec la responsable Recrutement/Mobilité/Carrières au niveau corporate : - Améliorer le parcours d'intégration/mobilité/départ suite à la mise en place d'un nouvel outil boarding dans nos différents pays (France, USA, UK) et déployer notre outil dans les pays qui n'utilisent pas encore l'outil (Chine, Mexique, Canada) - Piloter les cooptations au niveau société de manière mensuelle - Préparer les supports nécessaires en amont de comités carrière ou de revues ad hoc (par exemple préparation de la people review, de la campagne d'entretiens annuels) - Participer aux relations écoles, assurer le cadrage société sur le déroulement et les modalités des stages, apprentissages en France mais aussi à l'international De manière générale et en fonction de l'actualité RH, vos missions pourront s'enrichir en cours d'année. Vous serez amené(e) à travailler avec des RH au niveau corporate et au niveau opérationnel mais aussi avec les autres sociétés du groupe en fonction des projets. Les missions confiées vous permettront également de collaborer avec d'autres départements des ressources humaines de Safran Landing Systems, tels que le SIRH et le Juridique. PROFIL : Vous êtes en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, et êtes disponible pour une alternance Vous maitrisez les outils bureautiques Microsoft Office 365 (Outlook, Excel, Power Point, Teams). Vous avez un bon niveau d'anglais (au minimum B2 confirmé) Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre sens du service.