Gestion administrative du personnel : • Saisir les présences et les heures sur le système ERP d’exploitation ; • Gérer l’arrivé des nouveaux salariés (saisie DPAE, mise en place des contrats CDI ou CDD, mise en place visite médicale, …) ; • Vérification et suivi de la validité des titres de séjour, des permis de conduire, … en actuali-sant quotidiennement le fichier dédié ; • Suivi des visites médicales et mise à jour du fichier dédié ; • Traitement des arrêts maladie ou AT et les reprises suite à AT ou maladie ; Gestion de la formation et du développement des compétences • Gestion administrative de la formation sur le site (SST, formations permis poids lourd, …) ; • Suivi des formations obligatoires et mise à jour du tableau ; • Gestion administrative des entretiens annuels ; Activités annexes • Gestion de l’arrivé du courrier et répartition ; • Gestion des appels téléphoniques ; • Classement et archivage ; Vous préparez un diplôme dans le domaine de la RH, Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office, Vous êtes curieux(se), vous faites preuve de rigueur, pragmatisme, discrétion et capacité d'adaptation, Alors cette offre est faite pour vous ! Le profil