Au sein de l’équipe Ressources Humaines / Formation, vous intervenez sur les sujets concernant la formation professionnelle. A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes : 1 - Contribuer au lancement du Plan de Développement des compétences 2026-2027 * Mise en œuvre des sessions de formation individuelles et collectives (gestion des prestataires et des conventions, envoi des convocations, gestion de la logistique, suivi des présences, suivi de la facturation) * Assurer la mise à jour du tableau des actions dans le PDC annuel : suivi des présences, actions réalisées, reportées, clôturées. * Réceptionner, vérifier et enregistrer les évaluations des formations. * Créer et suivre les reportings (KPIs formation / bilans formation annuels) 2 - Création de parcours de formation sur LMS (360 Learning) * En fonction des projets, création de parcours sur notre LMS 360 Learning * Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou en formation * Vous avez réalisé un stage en entreprise * Vous connaissez la législation en matière de formation professionnelle * Vous maîtrisez les processus de déploiement des actions de formation (inscriptions, conventions, convocations, logistique, suivi des actions, évaluations, reporting) * Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées, TCD, reporting) * Vous maîtrisez le Pack Office * Vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation * Vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité * Vous êtes autonome et fiable * Vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens du service développé Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque candidature est examinée de manière équitable et sans discrimination.