Descriptif du poste: Le (la) responsable d'opération est affecté (e) à la mission PariSanté Campus (MPSC) au sein de la direction du développement et de l'immobilier de l'EPAURIF, une équipe composée d'un directeur de projet et d'un autre responsable d'opérations La mission PSC assure l'accompagnement du ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche dans le pilotage du projet immobilier de transformation de l'ancien hôpital d'instruction des armées du Val-de-Grâce Paris 5è comprenant la restructuration du bâtiment actuel (environ 50000m²) et son extension (environ 20000m²) pour accueillir un campus dédié au numérique pour la santé regroupant opérateurs publics, organismes de formation et de recherche et entreprises et start-up privées.  Le montage retenu pour la mise en œuvre de ce projet est une concession, dont la consultation pour recruter un groupement est en cours depuis mai 2023 et jusqu'à mi-2026. Plus particulièrement, à date de début 2025, dans le cadre de la convention qui lie l'EPAURIF au Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (direction générale de la recherche et de l'innovation), et dans le respect de sa hiérarchie, le (la) responsable d'opération : -    organise la concertation continue mise en place suite à la concertation préalable, en lien avec la garante désignée par la CNDP ; -    participe ou pilote l'élaboration de marchés de diagnostics complémentaires de site nécessaires dans le cadre de la procédure de recrutement du concessionnaire, et le suivi de leur exécution (planification des visites sur site en lien avec le MinArm, réception et analyse des rapports, etc.) ; -    participe à l'élaboration des livrables de la procédure de consultation en vue de recruter un concessionnaire, et à la coordination de prestataires experts accompagnant la maîtrise d'ouvrage ; -    participe au suivi de la consultation (gestion des questions-réponses des candidats, réception et classement des documents réceptionnés.), à l'organisation et à la production de l'analyse des offres ; -    prépare et assiste le maître d'ouvrage dans les relations avec les services instructeurs de l'Etat, la ville de Paris, les parties prenantes, etc.  -    assure le pilotage administratif et financier des marchés d'assistance à personne publique (APP) ; -    participe à l'élaboration et à la mise à jour régulière des outils de suivi de l'opération (planning, tableaux de bords, supports de présentations, etc.). En outre, il (elle) est amené à participer à des réflexions transversales au bénéfice du collectif de la direction du développement et de l'immobilier ou plus largement de l'ensemble de l'établissement sur des sujets tels les démarches de développement durable, les procédures internes, l'amélioration des outils..  Le portefeuille de projets confié au (à la) Responsable d'opérations peut évoluer au fil du poste et comprendre la prise en charge d'études préalables de projets universitaires (diagnostics, études de programmation.).     Profil recherché: Formation initiale : ingénieur spécialités bâtiments ou grands projets (ENTPE, ESTP, EIVP, INSA, ENPC...), architecte, ou équivalent. Une expérience confirmée dans le domaine d'activité est souhaitée. Le (la) candidat(e) doit faire preuve de : -    capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et à faire preuve de diplomatie ; -    adaptabilité, réactivité, ouverture d'esprit, capacité à se remettre en question et à apprendre en faisant ; -    sens de l'organisation et rigueur dans les procédures ; -    capacité d'analyse et de synthèse, capacité à rendre compte ; -    qualités rédactionnelles et relationnelles ; -    sens de l'initiative ; -    connaissance du code de la commande publique, du CCAG-PI et de la comptabilité publique ; -    connaissances techniques et juridiques en rapport avec le champ d'action de la mission (programmation, architecture, techniques du bâtiment, exploitation-maintenance, urbanisme, montage d'opérations immobilières notamment en contrat global et en valorisation, économie de la construction) ; -    maîtrise des outils informatiques bureautiques courants et, dans la mesure du possible, d'outils informatiques. Les formations complémentaires nécessaires au développement des compétences de l'agent pourront lui être apportées à la prise de poste ou par la suite.