L'assistant(e) de direction sera responsable de la gestion administrative et opérationnelle du bureau, en soutenant la direction dans ses fonctions quotidiennes et en assurant une coordination efficace entre les différents départements de l'entreprise. Les missions principales seront : - Traitement des demandes clients - Suivi de clientèle - Contact avec les fournisseurs - Organiser les réunions - Assister le président dans ses tâches quotidiennes et la prise de décisions. - Etre capable d'assure le traitement des commandes, la planification et l'envoi de confirmations. - Servir de point de contact entre la direction et les employés, ainsi qu'avec les clients et fournisseurs. - Gérer les relations avec les partenaires externes et assurer un bon flux d'information. - Suivre l'avancement des projets en cours et rapporter à la direction. - Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et opérationnels. Compétences requises : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression. Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Discrétion et sens de la confidentialité. Qualifications : Diplôme en administration, gestion ou domaine connexe (ou belle expérience). De préférence une expérience préalable en tant qu'assistant(e) de direction ou dans un rôle administratif similaire. Conditions : Salaire à définir selon expérience. Tickets restaurant. Primes.