Poste Au sein d'une équipe composée de Business Developer IT et de chargés de recrutement, vous participez au développement de l'agence Lyonnaise. Après une formation sur nos méthodes et outils, nous vous accompagnerons pour vous permettre de devenir pleinement opérationnel sur votre poste chez AK Recrutement et vous permettre de créer votre parcours d'évolution au sein de la société. En binôme avec un Business Developer IT, vous travaillerez sur l'ensemble des besoins d'un client Grand compte. Pour cela, vous intervenez sur les missions suivantes : Analyse du client et de ses différentes entités. Analyser des besoins en recrutement. Elaborer d'une stratégie de recrutement et de plans d'action afin d'attirer les meilleurs profils. Rechercher et identifier les meilleurs talents. Conduire des entretiens approfondies pour évaluer les compétences et les motivations des candidats à travers des entretiens par téléphone, en Visio et en présentiel. Diffuser, gérer les annonces et promouvoir les opportunités sur les réseaux sociaux, Jobboards et notre base de données interne. Gérer de A à Z le processus de recrutement avec les candidats Rédaction de compte-rendu Vous serez également en relation avec différents responsables de notre client afin de suivre les processus de recrutement coté client. Ce que nous nous offrons : Une formation complète et un accompagnement sur mesure vers la réussite. Un environnement de travail stimulant, où votre ambition et vos idées seront valorisées. De réelles perspectives d'évolution, à la hauteur de votre performance. Une équipe bienveillante et soudée, qui aime relever les défis ensemble. Conditions du poste : Contrat CDI 35h/semaine Salaire fixe : Entre 25k et 30k selon expérience professionnelle Primes Télétravail hybride : 2 jours /semaine Mutuelle entreprise et prise en charge de l'abonnement de transport en commun (50%) Possibilité d'évolution Profil De formation supérieur de niveau Bac+2/+5 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous recherchez un projet dans lequel vous saurez vous investir et trouver du sens. Vous avez une première expérience en tant que chargé(e) de recrutement (alternance ou CDI) Vous avez une vraie appétence pour le recrutement et cherchez à vous dépasser pour développer votre propre réseau de candidats. Vous êtes persévérant, réactif, dynamique, résilient et vous êtes capable de vous adapter rapidement en fonction des nouveaux besoins ou des changements des recherches déjà existantes. Vous recherchez une entreprise à taille humaine dans laquelle votre travail aura un véritable impact sur son activité et son développement. Vous avez envie d'intégrer une société sur le long terme dans une optique d'évolution.