Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e chargé.e de recrutement pour ACCA, partie intégrante d'Alixio Group. ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT. Vos missions : - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing de candidats - Rédiger, publier et gérer les annonces sur des supports adéquats - Gérer un volume élevé de candidatures et réaliser un tri ciblé selon le profil recherché - Identifier et contacter des candidats potentiels et des entreprises cibles - Assurer l'accueil des candidats et constituer un vivier de candidatures - Suivre et analyser les statistiques de visibilité et de candidatures - Coacher les candidats - Assurer un reporting quotidien - Proposer une short-list de candidats pertinents aux clients Votre profil : - Bac+3/+5 Ressources Humaines. - Vous justifiez d'une première expérience en recrutement (minimum 1 an XP hors alternance). - Compétences obligatoires : maîtrise du pack office, aisance orale et rédactionnelle, bon relationnel client. - Soft skills : esprit d'équipe, autonomie, gestion du stress, organisation, rigueur, empathie, bienveillance. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDI, 37h - Package salarial : * Fixe 2000€ brut mensuel + variable sur objectifs * Paniers repas (8,20€) * RTT - Télétravail - Déplacements occasionnels régionaux - Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. (Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.) Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !