Dymasco est un expert de l'Industrie 4.0. Nous nous spécialisons dans la transformation numérique des systèmes de production. En tant que partenaire officiel de Dassault Systèmes, nous offrons des solutions sur mesure basées sur DELMIA (Apriso, Ortems, 3DEXPERIENCE). Nous accompagnons des clients français et internationaux dans divers secteurs industriels. Nos compétences s'étendent à plusieurs domaines clés : - Digital Manufacturing : Optimisation des processus de production via des modèles numériques. - MES/MOM (Manufacturing Execution Systems/Manufacturing Operations Management) : Supervision en temps réel des opérations industrielles. - Planification et Ordonnancement : Gestion proactive des ressources et des plannings. - Connectivité industrielle : Intégration des machines et des systèmes pour une communication fluide. - Gestion des données : Analyse et utilisation des données pour améliorer les performances. Nous intervenons à chaque étape du projet, de l'intégration à la maintenance. Notre approche, axée sur les résultats, garantit des performances industrielles optimales. CONTEXTE Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons un profil de Chargé(e) RH et Finance pour intégrer notre équipe. Le poste est proposé à 80% dans un premier temps. Possibilité 80% le mercredi. MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion comptable et financière - Suivre le budget et la comptabilité : facturation clients, facturation déplacements, règlement fournisseurs, réconciliation bancaire, lettrage des comptes - Analyser et suivre la trésorerie - Assurer le pilotage de la politique voyage : gestion et paiement notes de frais, réservation voyages, gestion des déplacements 2. Gestion administrative et des ressources humaines - Administrer le personnel : absences, congés, départs, élaboration mensuelle des éléments variables de paie, contrats de travail et avenants, dossiers collaborateurs, suivi des visites médicale et suivi et gestion des tickets restaurants. Les missions et responsabilités sont susceptibles d'évoluer dans le temps. PROFIL Formation : Diplôme en assistanat, RH, comptabilité ou similaire Expérience : Minimum 2 ans d'expérience (expérience alternance et stage acceptée) Compétences Techniques : - Bonne connaissance RH - Bonne connaissance comptable/facturation - Bonne connaissance Excel - Maîtrise de l'outil informatique Qualités personnelles : - Autonomie - Polyvalence - Rigueur, confidentialité - Bon relationnel NOS AVANTAGES Nous plaçons nos collaborateurs et collaboratrices au cœur de notre réussite c'est pourquoi leur accompagnement est primordial. Chaque arrivée est organisée de façon personnalisée : - un dispositif de formation interne - un accompagnement technique, collaboratif et managérial. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% - Carte Swile avec tickets restaurant à 10€80/jour - 2 jours de télétravail/semaine - Prime vacances - Congés ancienneté - CSE