Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 186KYYB
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 10 janvier 2025
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique pour soutenir notre équipe RH dans la gestion quotidienne et le développement de notre capital humain. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l'ensemble des missions d'assistanat nécessaire au bon fonctionnement de notre Direction. Vos principales responsabilités plus précisément celles dont vous aurez la charge: - Administration du personnel : rédaction des documents et courriers de la Direction RH (contrats de travail, avenants, attestations, conventions de mise à disposition...), organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel, suivi et coordination d'actions spécifiques (Formation...). - Assistanat de direction : gestion documentaire de la direction (archivage), suivi du budget de la Direction (commandes, facturation, relations avec les fournisseurs), organisation des réunions d'équipe et des événements RH internes, gestion du courrier. - Appui administratif aux responsables de secteur. Votre profil - Diplômé(e) d'un Bac +2/3 (BTS, DUT ou Licence en assistanat de direction, gestion administrative ou gestion RH), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire au sein d'une Direction des Ressources Humaines. - Fiable et organisé(e), autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à gérer vos priorités. - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint...). Aptitudes supplémentaires souhaitées : Bonnes compétences orthographiques, Permis B souhaité
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Définir des besoins en développement des compétences
- Législation sociale
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
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