Missions (tâches / horaires / astreintes) : - Prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel : préparer les recrutements non cadres, accueillir le nouvel arrivant, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre le plan de formation - Assurer la gestion administrative du personnel : Effectuer les formalités d'embauche, établir les bulletins de paie, effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux, organiser les absences et départs du personnel - Maitrise la gestion de la paie et le logiciel EBP paye - Bonnes connaissances des technologies de l'information et de la communication - Savoir rédiger des rapports professionnels De profil généraliste RH, vous vous être reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le domaine RH.