MISSION PRINCIPALE Le Responsable Administratif et Financier pilote l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de l'entreprise afin d'assurer une gestion efficace et conforme aux réglementations en vigueur. Il joue un rôle clé dans l'optimisation des ressources financières et garantit la fiabilité des comptes tout en veillant au respect des obligations légales, fiscales et sociales. Il est également force de proposition pour l'amélioration continue des processus financiers et participe activement à la stratégie globale de l'entreprise en apportant son expertise en matière de gestion financière et de contrôle des coûts. ACTIVITES DU POSTE Le Responsable Administratif et Financier assure le suivi et la gestion de la comptabilité générale et analytique, veille à l'élaboration et au contrôle du budget ainsi qu'à la mise en place d'indicateurs de performance financière. Il supervise et coordonne les opérations comptables, fiscales et sociales, en s'assurant de leur conformité aux obligations légales. Il élabore et met en œuvre les stratégies financières pour optimiser la trésorerie, les investissements et les financements, tout en assurant la gestion des risques financiers. Il encadre et anime les équipes comptables et administratives, favorisant leur montée en compétences et leur engagement dans les objectifs de l'entreprise. Il assure également un rôle clé dans la gestion administrative en veillant à l'efficacité des procédures internes et à leur amélioration continue. En lien avec la direction générale, il réalise des analyses financières, prépare des reportings et propose des recommandations stratégiques pour optimiser la performance économique de l'entreprise. TACHES - Élaborer les budgets prévisionnels et assurer leur suivi - Superviser la comptabilité générale et analytique - Assurer la gestion des flux de trésorerie et optimiser les financements - Préparer les états financiers et assurer la clôture des comptes - Assurer la veille fiscale, sociale et juridique - Rédiger des reportings et tableaux de bord pour la direction - Contrôler l'application des procédures internes et optimiser les processus administratifs - Gérer les relations avec les banques, les commissaires aux comptes et les organismes de contrôle COMPETENCES REQUISES Compétences techniques : - Solides connaissances en comptabilité, finance et contrôle de gestion - Maîtrise des normes fiscales, sociales et juridiques - Compétences en analyse financière et gestion budgétaire - Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (SAP, Sage, Excel avancé...) Compétences comportementales : - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Leadership et management d'équipe - Sens de la communication et diplomatie - Force de proposition et capacité à anticiper les risques CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Formation Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité, gestion (ex. : Master CCA, DSCG, école de commerce...) - Expérience de 5 ans minimum en gestion administrative et financière, idéalement en entreprise ou cabinet d'audit ou 2 ans sur un poste similaire - Expérience managériale appréciée - Maitrise de la langue anglaise obligatoire RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Salaire de 42 000 € - 49 000 € par an selon expérience et qualifications - Avantages complémentaires (primes, paniers repas, mutuelle, etc.)