Environnement hiérarchique : sous la responsabilité du Président, de la Directrice et de la Responsable du "Pôle métier" Liaisons fonctionnelles : Internes : - Équipe d'Animation régionale des Missions Locales - Directeurs et salariés des Missions Locales Externes : - Partenaires institutionnels, sociaux, associatifs - Autres animations régionales - UNML MISSION 1 : Informer, accompagner et outiller les Missions Locales dans la mise en œuvre des parcours d'accompagnement des Missions Locales, notamment les dispositifs PACEA, CEJ, PAO, en veillant tout particulièrement à l'accompagnement des publics spécifiques tels que les jeunes sous-main de justice, les jeunes étrangers... - Construire et animer des groupes de travail, des séminaires, des webinaires - Apporter un soutien technique aux personnels des ML - Concevoir ou participer à l'élaboration d'outils de repérage et d'analyse de parcours - Assurer une veille en collectant et vérifiant les informations - Participer aux groupes de travail régionaux - Rédiger des notes de synthèse et actualiser les outils de suivi - Participer à des projets dans le domaine de l'insertion des publics spécifiques - Participer à l'animation et à la mise en œuvre de projets - Représenter la structure et le réseau dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires, en lien avec les publics spécifiques - Développer, entretenir, coordonner, et animer des réseaux de partenaires - Conduire des projets - Dresser des bilans, évaluer les actions menées MISSION 2 : Appuyer la responsable du Pôle Métier dans le suivi des conventions partenariales et des projets menés avec le monde économique - Faire connaître, inciter et déployer les conventions partenariales sur les territoires, - Suivre le déploiement des conventions partenariales - Établir des bilans quantitatifs et qualitatifs de ces conventions - Veille et déploiement des conventions nationales initiées par l'UNML - Participer à des réunions traitant de l'insertion professionnelle des jeunes (apprentissage, intérim, immersion.) - Participer à l'animation et à la mise en œuvre de projets - Dresser des bilans, évaluer les actions menées - Développer, entretenir, coordonner, et animer des réseaux de partenaires - Représenter la structure et le réseau auprès des différents partenaires Compétences techniques requises (savoirs) : - Connaitre les politiques publiques régionales et nationales impliquant le réseau des Missions Locales - Connaitre les problématiques relatives à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans et en particulier des publics spécifiques - Connaitre les partenaires s'adressant aux publics spécifiques - Connaitre les acteurs économiques et sociaux de la région - Connaitre les techniques et méthodologies d'ingénierie de projet, - Connaitre les outils bureautiques Compétences opérationnelles (savoir-faire) : - Organiser des réunions et des groupes de travail - Diagnostiquer un problème ou une situation, l'analyser et proposer des solutions aux acteurs concernés - Savoir animer des réunions - Développer et/ou contractualiser les partenariats - Hiérarchiser et définir des priorités et les décliner en axes de travail - Analyser, synthétiser et rendre compte des informations - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - S'exprimer en public Compétences relationnelles (savoir-être) : - Être à l'écoute des problématiques du réseau et de ses interlocuteurs - Travailler en équipe, en réseau et en partenariat - S'adapter aux évolutions et aux demandes - Être rigoureux et organisé - Faire preuve de diplomatie et de discrétion - Être réactif Lieu de travail : Blois Déplacements : Région Centre Val de Loire et ponctuellement Paris Expérience souhaitée sur un poste similaire 2444,88 € brut, selon convention collective des Missions Locales