A la faveur de la réforme des SAD, l'association AMICIAL développe son activité en Services autonomie mixtes dans plusieurs départements pilotes. Rejoignez l'équipe Sud-Est en tant que directeur(trice) de SAD. Sous la supervision de la directrice territoriale Sud-Est et avec le soutien d'un environnement professionnel associatif dynamique : Orchestrez la mise en œuvre concrète En conformité avec le cahier des charges des SAD et en adéquation avec le projet et les valeurs associatives, vos missions seront les suivantes : ** Pilotage stratégique et financier - Superviser l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service en veillant à son adéquation avec le projet associatif, sa conformité avec la réglementation en vigueur et notamment celle du cahier des charges des SAD. - Garantir le cadre budgétaire règlementaire et s'assurer de sa mise en œuvre. - Fixer les objectifs du service et piloter la mise en œuvre des feuilles de route co-élaborées avec la direction territoriale. - Garantir la mise en conformité des documents réglementaires (rapports d'activité et d'orientation budgétaire, etc.). **Ressources humaines - Définir un cadre et une organisation du travail favorisant la cohésion et la sécurité grâce au bon dimensionnement des effectifs et des compétences. - Manager les équipes de coordination, d'accompagnement et de soin (recrutement, intégration, montée en compétences, accompagnement...) au quotidien. - Animer un dialogue social constructif permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés. Dans le cadre de la stratégie de développement régionale : - S'assurer du bon ancrage territorial du service en représentant l'association auprès des partenaires locaux. - Réaliser une veille des appels à projets locaux et en assurer la mise en œuvre et le suivi. **Amélioration continue de la qualité - Garantir la diffusion et l'application des procédures internes en vigueur et participer à leur évaluation. - En lien avec la direction territoriale et les services support, organiser le traitement des réclamations et EIG et plus largement la gestion des risques. Profil recherché par l'association : - Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES, MASTER...) et disposez idéalement d'une première expérience de manager (stage et alternance compris) au sein d'un environnement articulant aide et soins. - Vous avez plaisir à manager et à collaborer avec des collègues et une direction grâce à des interactions efficaces. - Vous êtes proactif, avez une bonne capacité à prendre des décisions et à faire adhérer à un cadre de travail et à des objectifs. - La connaissance de la CNN de la BAD, de la réforme des SAD, du financement des SSIAD serait appréciée. - Astreinte à prévoir. Poste basé au Perreux-sur-Marne avec déplacement départementaux fréquents. Rémunération : à partir de 35000€/an_ Poste classé en catégorie « Cadre, degré 1 » - échelon 1 ou 2 variable selon expérience (avenant 43/2020 à la convention collective de la BAD. Travailler chez Amicial c'est aussi bénéficier : - De RTT. - Du dispositif de télétravail. - D'un smartphone et d'un ordinateur professionnel. - D'une prise en charge partielle de vos cotisations de mutuelle (58%) . - D'une aide au logement, au déménagement, à l'acquisition, aux travaux grâce aux programmes Action Logement. - D'une politique de formation pour tous., D'un accès direct aux informations dont vous avez besoin au quotidien (congés, maladie, santé et sécurité.) grâce à notre application Amicial&Moi., De la mise en place d'un baromètre QVCT tous les deux ans. - D'une plateforme d'avantages accessible toute l'année pour vos postes de dépenses courants et de réductions pour des séjours enfants/famille grâce à notre CSE. - D'une réduction exclusive pour passer le permis de conduire accessible à toute la famille