Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 192NBGL
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2025
Au sein de notre entreprise Métiers Partagés Services nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et autonome pour rejoindre notre équipe à temps partiel (28 heures par semaine). vous aurez pour principales missions : La collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). L'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables. La gestion des déclarations sociales (DSN, etc.). Le suivi des absences et des congés payés. La gestion administrative du personnel (contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, etc.). La réponse aux questions des salariés concernant leur paie. La participation à la veille sociale et juridique. L'établissement de reporting et de statistiques RH. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (Bac+3 minimum) ou justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement les outils de gestion de la paie Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre sens de la confidentialité. Vous possédez de bonnes capacités de communication et un esprit d'équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.5 Euros à 15.5 Euros
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
METIERS PARTAGES-SERVICES
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://metierspartages.com/
Mme METIERS PARTAGES
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