Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez au quotidien sur un périmètre RH polyvalent et complet. Vous serez en charge du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs : rédaction des fiches de poste, élaboration des contrats de travail et constitution des dossiers administratifs. Vous assurerez également le suivi administratif du personnel, en lien avec les obligations légales : déclarations aux organismes sociaux (DUE), gestion des visites médicales, suivi des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance. Dans le cadre de la gestion de la formation, vous participerez à la mise à jour des dossiers et au suivi administratif des actions de formation. Vous contribuerez également à la préparation des paies en collectant et en saisissant les éléments variables dans le SIRH (ADP). En parallèle de ces missions opérationnelles, vous serez amené(e) à participer à divers projets RH transverses et à appuyer l'équipe sur des actions de communication interne, en fonction de l'actualité de l'entreprise.