Un poste d'agent administratif en CDD, niveau 3 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale, est à pourvoir au pôle production de l'échelon régional de la DRSM Bretagne, à Rennes. Le poste proposé a pour finalité d'assurer, en autre, l'organisation, le secrétariat et le suivi de la commission médicale de recours amiable du pôle production, sous la responsabilité directe d'un manager d'unité, au sein d'un collectif de 14 collaborateurs. Activités principales : - Réception des contestations assurés et employeurs, - Constitution des dossiers et des pièces afférentes, - Numérisation des documents, - Enregistrement dans les outils dédiés, - Envoi des convocations aux séances aux experts et médecins-conseils, - Préparation et organisation des séances, - Le classement et l'archivage des dossiers, - La gestion des boîtes mails pour répondre aux sollicitations des échelons locaux et des CPAM. - Grande rigueur dans la gestion des dossiers ainsi que dans le respect des délais de traitement, - Aptitude au travail en équipe ++, - Autonomie, sens de l'organisation, - Qualités rédactionnelles, - Bonne maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, .), et aptitude à découvrir et utiliser les différents outils métier, - Respect du secret professionnel. Le candidat retenu doit posséder un sens relationnel certain (interlocuteurs médico-administratifs internes et externes) et doit savoir travailler en équipe, dans le respect du secret professionnel sur les données qu'il pourrait être amené à consulter. Profil : Le candidat recherché doit disposer d'un niveau Bac à Bac +2, type BTS SP3S ou gestion administrative ou expérience significative dans le domaine médico-social, et/ou posséder une expérience en rapport avec le domaine de compétences du poste proposé. Rémunération et Avantages : - Niveau 3 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale, soit 1808 € mensuel, - 13ème et 14ème mois au prorata du temps de présence, - Horaires variables du Lundi au Vendredi, - Participation aux frais de transport à hauteur de 75 % ou prise en charge forfaitaire des mobilités douces, - Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur), - Mutuelle d'entreprise, - Activités sociales et culturelles CSE. Le candidat (H/F) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM Bretagne étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez dès maintenant votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu'au 21 février 2025. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez convoqué(e) pour un entretien qui aura lieu le jeudi 6 mars 2025. La date des entretiens n'est pas modifiable. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Date prévisionnelle de prise de fonction : 17 mars 2025