Responsable Support et Infrastructure (H/F)

Responsable Support et Infrastructure (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET

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Offre n° 200BYWW
Responsable Support et Infrastructure (H/F)

92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 novembre 2025

Nous recherchons pour notre client, une société de production internationale, un Responsable Support et Infrastructure pour un poste en CDI basé à Levallois-Perret (92). Missions : Rattaché au Service Informatique, et se déplaçant régulièrement sur les autres sites de la société en Europe (Royaume-Uni, Irlande, Pologne), le Responsable Support et Infrastructure devra effectuer les tâches suivantes : - Coordination des services informatiques o Superviser les demandes et incidents IT afin d'assurer leur résolution rapide, dans le respect des SLA et avec un haut niveau de satisfaction utilisateur. o Assurer le rôle de point de contact principal pour les besoins IT, en maintenant une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes. - Gestion du support technique o Préparer, configurer et déployer le matériel informatique (ordinateurs portables, smartphones, équipements de visioconférence, imprimantes.). o Gérer le cycle de vie des utilisateurs (créations, départs, droits d'accès). o Assurer le support sur l'environnement Microsoft 365. o Garantir la sécurité des actifs IT conformément aux politiques internes (notamment SOC 2). o Assurer la maintenance et le support des équipements réseau. - Gestion des actifs et documentation o Tenir à jour l'inventaire du parc informatique (matériels, logiciels, périphériques, systèmes audiovisuels, etc.). o Documenter et mettre à jour les procédures, politiques, normes techniques et guides utilisateurs. o Consigner l'ensemble des interventions et incidents dans l'outil ITSM. - Conduite de projets IT o Piloter et contribuer aux projets techniques : migration Azure AD, déploiement MDM, nouvelles infrastructures, etc. o Assurer le suivi des prestataires et fournisseurs IT. o Participer à l'exploitation et à la surveillance des systèmes sur site et en environnement cloud hybride. - Amélioration continue & sécurité o Identifier les opportunités d'optimisation des processus IT et mettre en œuvre les meilleures pratiques. o Participer au plan d'amélioration continue et au développement de la culture sécurité (GDPR, conformité interne). o Produire et analyser les rapports de performance des services IT. o Se tenir informé des nouvelles tendances technologiques et innovations (notamment en matière d'IA). - Formation et accompagnement o Former et assister les utilisateurs finaux sur les systèmes et outils informatiques. o Contribuer au plan de montée en compétences de l'équipe et des utilisateurs.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Gestion des incidents
  • Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise
  • Relayer de l'information
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Amélioration continue & sécurité
  • Conduite de Projet It
  • Coordination des services informatiques
  • Formation et accompagnement
  • Gestion des actifs et documentation
  • Gestion du support technique

Langue

  • Anglais

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABIL RESSOURCES

10 à 19 salariés

Site internet
http://www.abil-ressources.com

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler. Mme isabelle schnepf

Voir la page employeur

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