En tant que Assistant(e) RH vous intervenez en support de la Responsable Ressources Humaines sur des missions opérationnelles variées, au coeur de la vie de l'entreprise. Vos missions Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH, en support du Responsable RH ; Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles ; Gestion des dossiers du personnel ; Gestion des absences ; . - Santé au travail : Organisation des visites médicales ; Suivi des arrêts de travail et des déclarations AT/MP ; Déclarations annuelles - Intérim : Relation avec les agences d'intérim ; Suivi administratif des intérimaires. - Gestion des temps : Suivi des pointages et gestion des anomalies ; Vérification des soldes de congés et alertes sur les dépassements ; Support aux salariés en cas de dysfonctionnements ou questions. - Participation à la gestion RH et au dialogue social en support du Responsable RH : Participation à l'organisation des élections du CSE et des réunions sociales ; Rédaction de supports RH (notes d'information, communications internes). - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise. Paie - Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie ; Vérification des bulletins de salaire ; Réalisation et suivi des déclarations sociales ; Saisie des écritures comptables liées à la paie et rapprochement avec la comptabilité générale. Profil recherché - Bac +2 minimum ou expérience équivalente en Ressources Humaines, gestion ou droit social - 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Bonne connaissance de la réglementation sociale - Maîtrise des outils de paie (Silae), gestion des temps (Kelio) et bureautique (Word, Excel) - Rigueur, confidentialité, autonomie et bon relationnel Date : Poste à pourvoir idéalement à compter du 20 avril Horaire : Temps complet 33.15h/semaine (en annualisation) - Statut ETAM