Assistant.e RH, Gestionnaire de paie (H/F)

Assistant.e RH, Gestionnaire de paie (H/F) 38 - ECHIROLLES

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Offre n° 209GWPQ
Assistant.e RH, Gestionnaire de paie (H/F)

38 - ECHIROLLES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2026

Ref : DHF-assistant RH-062026 Le 04/06/2026 Vous êtes une personne curieuse, qui aime alterner travail seul et rigoureux, et travail d'équipe permettant d'innover et de coopérer ? Vous devriez pouvoir vous épanouir dans ce poste en pleine mutation. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Assistant.e RH, gestionnaire de paie (H/F) Vous êtes en charge de - La gestion, la saisie et la justesse des paies pour nos 70 collaborateurs - L'administration des RH : contrats, Déclarations auprès des organismes sociaux, mutuelle, prévoyance, CPAM, suivi administratif de la formation, lien OPCO, aide au recrutement . - Et de Tâches quotidiennes administratives Votre expérience et votre autonomie sur la partie paie sont des atouts pour prendre ce poste et vous intégrer dans notre organisation. Votre polyvalence et votre adaptabilité vous permettent de vous épanouir dans une société SAS à mission qui mène depuis quelques années des transformations importantes. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent de travailler sur différentes tâches et de répondre efficacement aux besoins de notre PME et à ses enjeux. Compétences souhaitées Maitrise de la paie et de logiciel de paie (idéalement SILAE) Connaissance et veille sociale Bonne maitrise des outils informatiques : pack office, travail sur ERP Bon relationnel à l'écrit comme à l'oral Profil souhaité Bac +2 ou bachelor en gestion des ressources humaines ou expérience significative Et expérience en paie minimum de 5 ans Conditions générales du poste Poste basé à Echirolles (38) CDI 35h sur 4,5 jours / Rémunération de 31 000 euros à 36000 euros (sur 13 mois) + intéressement et participation motivants, tickets resto, mutuelle et prévoyance Qui sommes nous ? Cros SAS est une PME familiale, riche de ses 70 collaborateurs. Depuis plus de 70 ans, nous proposons des solutions en vente, location et en maintenance d'équipements dans le domaine de l'énergie pour des clients dans l'industrie, le BTP et collectivités territoriales. Nous sommes une entreprise à mission avec des valeurs fortes de coopération, d'engagement, de confiance et de proactivité avec une raison d'être et une mission respectueuse de la planète et des Hommes et des Femmes (www.cros.com). Si vous voulez participer à cette aventure, travailler dans une entreprise atypique et reconnue ; si vous avez envie de mettre vos compétences et connaissances, votre enthousiasme et votre bonne humeur au service de nos équipes, n'hésitez plus ! Envoyez nous votre CV et ta lettre de motivation à recrutement@cros.com

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 mois
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • 13è mois, intéressement et participation, tickets resto, prévoyance, mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Documents d'embauche
  • Droit du travail
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Former les collaborateurs aux procédures de paie
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
  • Proposer des améliorations pour les processus de paie
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Régimes de retraite
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques

Employeur

CROS

50 à 99 salariés


Entreprise familiale (-70 collaborateurs, Echirolles), nous sommes reconnus depuis plus de 70 ans comme les spcialistes de la vente, la location et la maintenance d'quipements tels que les compresseurs d'air, les pompes et stations de relevage, les groupes lectrognes et les matriels de foration. Nos clients sont des entreprises industrielles, des entreprises du BTP ou encore des collectivits locales sur le territoire du Dauphin. Mme Anne-Sophie BROQUET

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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