POSTE : RRH - Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : descriptif du poste : - Le poste de HRBP / RRH site industriel, en remplacement pour congé sabbatique, concernera la gestion des ressources humaines du site de Vielle-Saint-Girons. La mission couvrira la période de septembre 2026 à fin mars 2027, avec une période de passation avant et après cette période. - Le périmètre de ce poste couvre environ 200 salariés, principalement hors production et logistique, avec des métiers techniques et experts (HSE, Qualité, BE, Achats, R&D, Procédés & semi-industriels, Laboratoire de contrôle, Maintenance, Contrôle de gestion). - Le poste est intégré au CODIR du site et travaille en étroite collaboration avec l'autre HRBP du site (450 personnes sur le site au total incluant les fonctions production et non-production). Principales missions : - Accompagnement RH quotidien des managers des fonctions support et techniques, conseil en droit du travail individuel et collectif, appui à la gestion des équipes et des compétences, participation aux instances de pilotage du site (CODIR). - Gestion des relations individuelles, pilotage et sécurisation des procédures disciplinaires, gestion des situations d'inaptitude, suivi des fins de contrat, rédaction et suivi des courriers RH. - Pilotage des recrutements, coordination du processus d'intégration, gestion des départs (off-boarding). - Suivi des effectifs et organisation (en lien avec le budget salaires défini pour l'année), contribution aux réflexions sur l'organisation du site, préparation et suivi des dossiers liés aux audits. - Déploiement des processus RH du Groupe (entretiens de performance, formation, politique talents), interface entre le site et les équipes RH Groupe. - Préparation de la paie selon le processus applicable, gestion administrative RH. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social, expérience confirmée d'au moins 5-7 ans en tant que HRBP ou RRH sur site industriel. - Expérience dans l'industrie, idéalement chimie, procédés ou industrie de transformation. - Maîtrise du droit du travail individuel, expérience solide en procédures disciplinaires, gestion de l'inaptitude et des relations individuelles. - Compétences en pilotage de processus RH transverses, gestion des effectifs et organisation, préparation de la paie. - Capacité à travailler en autonomie dans un contexte temporaire et exigeant. - Qualités personnelles attendues : posture de business partner, pragmatisme, sécurisation, excellentes capacités relationnelles et communication, adaptation rapide au CODIR, rigueur, confidentialité, fiabilité. - Un plus serait la maitrise de l'anglais (mais ce n'est pas un prérequis). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 26.00 € PROFIL :