Descriptif du poste: Votre quotidien durant cette mission, sera rythmé par les taches suivantes : - Accompagner au quotidien les managers des fonctions supports et techniques et appuyer la gestion des équipes et des compétences- Déployer les processus RH (entretiens de performance, formation, politique talents) et assurer l'interface entre le site et les équipes RH Groupe- Gérer les relations individuelles et veiller au bon déroulement des procédures disciplinaires et des situations d'inaptitude- Etre un support juridique (conseils en droit du travail individuel et collectif) et participer aux COPIL- Piloter les recrutements et suivre les procédures RH (Intégration, OFF-BOARDING, Fin de contrat)- Suivre les effectifs, contribuer aux réflexions dans l'organisation du site et prendre part à la préparation des audits- Préparer les éléments de paie et assurer la gestion administrative et RH (rédaction ; suivi des courriers RH) Conditions du poste : - CDD (longue mission)- Statut Cadre- Package salarial 52KEUR - 57KEUR bruts / an Profil recherché: Profil H/F: - Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social- Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum, acquise sur un poste similaire dans un milieu industriel- Vous maîtrisez le droit du travail individuel et vous avez de l'expérience dans la gestion des procédures disciplinaires, l'inaptitude et les relations individuelles- Vous savez préparer la paye, gérer des effectifs et une organisation- Vous disposez de compétences dans le pilotage de processus RH transverses- Véritable « Business Partner » vous savez également travailler en autonomie dans un contexte temporaire et exigeant N'hésitez pas à postuler ! Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !