Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, Site industriel, un CHARGE DE MISSION RH (F/H). Véritable Business Partner de proximité, en lien direct avec les Directions Opérationnelles de notre unité, vous êtes chargé(e) des recrutements des postes pour des populations diverses (de technicien à majoritairement cadres dans le domaine de l'ingénierie en géni-électrique). Vous assurez les missions suivantes : - Fournir un support opérationnel et administratif RH dans le cadre des recrutements et mobilités internationales : - travailler en support pour les managers du site et en étroit partenariat avec les différents centres d'excellence RH (Recrutement, mobilité internationales & Administration du personnel) afin d'assurer la réalisation du plan de recrutement dans sa globalité ainsi que le suivi des mobilités France et internationales quand elles se présentent. - Il s'agit d'être un acteur clés dans les recrutements, allant de la définition du besoin (rédaction des descriptions de postes dès que nécessaire avec les managers recruteurs), rédaction des annonces dans l'outil interne dédié le COS, puis pré-sélection de CV avec le support des équipes centrales, mener des entretiens soit en face à face, soit par skype en Français et/ou en anglais. - Et enfin, être capable de proposer un sélection de candidats (short liste) aux managers et à la Direction des Ressources Humaines - S'avoir gérer les outils de reporting RH de manière quotidienne et autonome - Contribuer de manière proactive à un partenariat avec les centres RH de services partagés (recrutement, mobilité internationales, administration du personnel.) Ce poste, basé à AIX LES BAINS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil recherché: Diplôme universitaire (Master) ressources humaines, ou Master en gestion RH ou une connaissance / expérience équivalente Expérience démontrée sur une poste de chargé de recrutement expérimenté avec minimum 5 ans d'expé. Excellente compréhension des procédures, politiques, processus et systèmes RH dans un grand Groupe. Rédaction et tenue de reporting exhaustif dans le domaine du recrutement et son suivi. Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer les priorités et à tenir les délais Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer de manière efficace, esprit d'équipe Flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement fortement matriciel Forte intégrité personnelle Proactivité, esprit d'initiative Anglais courant impératif Expérience dans un environnement professionnel d'ingé système, génie électrique, R&D, project manager.