DESCRIPTIF DE L'OFFRE MON PÉRIMÈTRE : Administratif Scapnor et Parinordis. RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE : Responsable RH. MA MISSION : Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers. MES TÂCHES : Missions principales : CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT OPÉRATIONNEL * Conseiller et accompagner les managers et salariés sur toutes les problématiques RH liées à son périmetre (gestion quotidienne, organisation des équipes, suivi administratif, relations sociales). * Apporter un support concret aux managers pour la gestion des équipes et le développement de leurs collaborateurs. DÉVELOPPEMENT RH ET FORMATION * Recueillir les besoins en formation et construire le plan de développement des compétences. * Superviser la mise en oeuvre du plan et le suivi des formations (calendrier, budget, indicateurs de performance). * Développer et piloter les projets GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) et mobilité interne. * Organiser et piloter les campagnes de team review et d'entretiens : entretiens annuels, professionnels, forfaits jours, etc. RECRUTEMENT ET INTÉGRATION * Piloter l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD) en coordination avec les managers. * Orchestrer et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à leur bonne intégration dans les équipes et la culture d'entreprise. GESTION DISCIPLINAIRE ET SANTÉ AU TRAVAIL * Suivre et gérer les dossiers disciplinaires en respect des procédures internes et du cadre légal. * Coordonner les actions avec la médecine du travail et suivre les situations d'inaptitude. PROJETS RH TRANSVERSES * Participer activement aux projets RH stratégiques et transverses (digitalisation des outils RH, amélioration des process, projets de transformation organisationnelle, développement de la marque employeur). COMMUNICATION INTERNE ET CLIMAT SOCIAL * Faciliter la communication interne via le service communication et assurer la diffusion d'informations RH pertinentes et claires. * Maintenir un climat social favorable et promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise. _DES DÉPLACEMENTS SONT À PRÉVOIR 1 FOIS PAR SEMAINE SUR NOTRE SITE DE PANTIN DANS LES PREMIERS MOIS._ PROFIL RECHERCHÉ MES SAVOIR-FAIRE : * Connaissance sur le droit du travail * Connaissance du Pack Office * Connaissance de Google Workspace * Capacité d'analyse et de synthèse MES SAVOIR-ÊTRE : * Sens de l'organisation * Sens des priorités * Confidentialité * Rigoureux * A l'écoute MES INDICATEURS : * Se référer aux objectifs de chaque année